大学毕业后去国企工作6个月签到了5年的劳动合同由于个人原因想

大学毕业后去国企工作6个月签到了5年的劳动合同由于个人原因想迟职 请问档案如何处理 五险一金怎么办

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿

根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此

您好，我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同，现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一

我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？

我2011年7月大学毕业进入现在这家国企，当时合同签了8年，现在由于家庭原因提出辞职

我2011年7月大学毕业进入现在这家国企，当时合同签了8年，现在由于家庭原因提出辞职，人资部以培训费为由索取违约金2万元，合法吗？他们所说的培训费是怎么计算的也不和我解释，现在的感觉就是人资自己设定的数目，没有任何根据。还有如果不交纳违约金，我的辞职手续怎么继续办理，人资部可以扣留我的档案吗？我的一些离职

我2011年7月大学毕业进入现在这家国企，当时合同签了8年，现在由于家庭原因提出辞职

我2011年7月大学毕业进入现在这家国企，当时合同签了8年，现在由于家庭原因提出辞职，人资部以培训费为由索取违约金2万元，合法吗？他们所说的培训费是怎么计算的也不和我解释，现在的感觉就是人资自己设定的数目，没有任何根据。还有如果不交纳违约金，我的辞职手续怎么继续办理，人资部可以扣留我的档案吗？我的一些离职

卢律师，您好，我因个人原因被之前参加工作的国企解除了劳动合同

卢律师，您好，我因个人原因被之前参加工作的国企解除了劳动合同，对我有什么影响吗？会不会记入档案？我以后还能考公务员吗

我于1987年大学毕业分配到一家国企工作，后签订固定期限劳动合同

我于1987年大学毕业分配到一家国企工作，后签订固定期限劳动合同。2012年一家央企控股企业通过发商调函给该国有企业，工作调动到此央企控股企业。现在，公司和我劳动合同到期，公司准备解除劳动合同，本人如何申请经济补偿？即原国有企业的工作年限是否计入计算补偿金。

大学毕业前参加国企正式考试进入某国企，大学毕业后进入国企某全资子公司参加工作，签三年正式员工合同，工

大学毕业前参加国企正式考试进入某国企，大学毕业后进入国企某全资子公司参加工作，签三年正式员工合同，工作一年，公司以项目缓建为由，要把我们派遣到内蒙古某合资公司工作，与内蒙某合资公司签定借调协议，待遇上合同上写明同工同酬，但来这边五个月一直没有实行同样待遇，只有原公司基本薪酬很低，工资方案出来后，仍然

大学毕业和单位签订合同，工作一年解除劳动合同，档案转会山西太原

大学毕业和单位签订合同，工作一年解除劳动合同，档案转会山西太原，但档案里没有劳动合同，人才服务中心不给办理，问原单位要，单位不给。当时毕业后签订劳动合同并没有给我一份，想问一下原单位是不是应该将合同放入档案？

各位律师好，之前我签订了一份私立学校的一年期教师合同，但是由于个人身体原因无法胜任工作

各位律师好，之前我签订了一份私立学校的一年期教师合同，但是由于个人身体原因无法胜任工作，一直未报道上班，也为接受任何的培训，报道之前提前向单位提出解除合同，但是校方不同意，这个怎么处理，谢谢!

我是国企2003年内退职工，同年在另一国企工作干13年，由于个人原因签双份劳动合同

我是国企2003年内退职工，同年在另一国企工作干13年，由于个人原因签双份劳动合同，双方都交五险一金，现在一方以这种借口解除劳动合同，可以要求补偿吗