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 合同纠纷

我2011年7月大学毕业进入现在这家国企,当时合同签了8年,现在由于家庭原因提出辞职

我2011年7月大学毕业进入现在这家国企,当时合同签了8年,现在由于家庭原因提出辞职 我2011年7月大学毕业进入现在这家国企,当时合同签了8年,现在由于家庭原因提出辞职,人资部以培训费为由索取违约金2万元,合法吗?他们所说的培训费是怎么计算的也不和我解释,现在的感觉就是人资自己设定的数目,没有任何根据。还有如果不交纳违约金,我的辞职手续怎么继续办理,人资部可以扣留我的档案吗?我的一些离职证明、党员关系、五险一金又该怎么办?十分着急,在线等您的回答,不胜感激
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提问人:ask201……(安徽-淮南)
提问时间:2015-08-17 14:28
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