我是国企2003年内退职工，同年在另一国企工作干13年，由于个人原因签双份劳动合同

合同纠纷

我是国企2003年内退职工，同年在另一国企工作干13年，由于个人原因签双份劳动合同我是国企2003年内退职工，同年在另一国企工作干13年，由于个人原因签双份劳动合同，双方都交五险一金，现在一方以这种借口解除劳动合同，可以要求补偿吗

问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2016-12-28 10:47

已有4位律师回答了该问题

张梅律师2016-12-28 10:59

这个估计比较困难，您签订双份劳动合同是怎么回事？您可以给我来电说明一下详细情况，我好帮您具体分析。

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卢雅琦律师2016-12-28 11:19

你不能要求赔偿。。

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110网律师2016-12-28 17:13

您好，需要考虑双份合同是什么情况，但是劳动法实际不阻止劳动者签订多份合同，前提是影响工作才不可以。

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110网律师2016-12-28 20:50

法律并未禁止建立双重劳动关系具体解除是否违法要看您的双重劳动关系是否违反了公司的规章制度及是否影响后一个工作

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