企业效益不好减员,不到退休年龄让提前退休,企业是否应该给予补偿?

企业因效益不好,不到退休年龄让提前歇岗,象这种员工并没什么失错就因效益不好就可以随便剥夺工作权力,企业是否应该给予职工补偿

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提问人：苍之涛
提问时间：2012-06-12

你好:我是杭州余杭一家“世界五佰强保险公司"的聘用员工，1997年1月进公司从事保险营销业务员，2005年2月转入内勤工作，当年与公司签订的内勤人员的劳动合同壹年，享受“社会养老保险”。2006年，杭州市公司第一次扩编员工队伍，我被公司定编为正式聘用员工，并再次与公司签订内勤人员劳动合同，期限叁年。每三年签订一次。

家有小乖狗已关闭 2010-07-23 回复(0)

退休年龄得病是否算工伤，企业是否承担责任

一个到了退休年龄的农民妇女，因该工厂长期加班加点，在得了脑溢血前还加班到夜里两点多下班，第二天上午上班时发病得了脑溢血开颅，请问是否算工伤，企业承担责任吗？

yzdscby 已过期 2011-10-07 回复(1)

合同未满到退休年龄被辞退，是否有补偿？

您好！我于2010年与公司签了3年合同，工作了一年，今年已到退休年龄，但合同期还有2年，公司要辞退我，请问是否有赔偿金？如何计算赔偿金？

cenk_100 已解决 2011-10-23 回复(1)

企业破产女职工退休年龄是多少？年龄不到还需要交社保吗？我是

我是一个企业破产的女工，92年考试，93年入厂，由于经营不善2002年单位倒闭我们买断。我们在职的工龄是九年多。现在不知我们是50周岁退休还是55周岁？

275525185 已过期 2011-12-05 回复(1)

烟草商业企业的退休年龄是否执行劳动法？

原来是工人身份，公司下过工人转干部的文件，要多大年龄退休？

hhll1234 已关闭 2011-12-10 回复(0)

请问当企业出现并购或者被收购后，对于基层员工是否应该给予相应的赔偿?

蓝黑已过期 2011-12-15 回复(4)

职工到达退休年龄，企业未交保险，辞退职工是否应给解除劳动关系补偿

我们四个女工93年到村办企业上班，厂子一直为给办理劳动保险，现在到了退休年龄，厂子把我们解除了吧，是否应该给予解除劳动关系补偿

老刁已过期 2011-12-17 回复(1)

企业破产期间提前退休人员能否享受补偿

你好：我厂零六十一月份停产；我零八年十一月退休，一零年四月正式破产，我能享受补偿吗

RQu4340 已过期 2011-12-26 回复(1)

退休职工是否应该享受工伤补偿

为完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，《天津市工伤保险若干规定》将于3月5日起实行。我2011年4月退休，同年6月鉴定确诊。未享受任何补偿。现在看到通知，找到厂里退休办和区里，都不管，我们劳动了几十年，矽肺有潜伏期，现在确诊了，却没有任何说

uZs557 已过期 2012-04-24 回复(1)

退休职工是否应该享受工伤补偿

为完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，《天津市工伤保险若干规定》将于3月5日起实行。我2011年4月退休，同年6月鉴定确诊。未享受任何补偿。现在看到通知，找到厂里退休办和区里，都不管，我们劳动了几十年，矽肺有潜伏期，现在确诊了，却没有任何说

XwX1609 已过期 2012-04-24 回复(1)