劳动纠纷
企业效益不好减员,不到退休年龄让提前退休,企业是否应该给予补偿?
企业效益不好减员,不到退休年龄让提前退休,企业是否应该给予补偿? 企业因效益不好,不到退休年龄让提前歇岗,象这种员工并没什么失错就因效益不好就可以随便剥夺工作权力,企业是否应该给予职工补偿
问题状态：已过期
提问人：苍之涛（辽宁－大连）
提问时间：2012-06-12 14:18
提问人：苍之涛（辽宁－大连）
提问时间：2012-06-12 14:18
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有适当补偿
如需帮助，电话联系 -
应当支付经济补偿金或赔偿金。
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