我爸爸今年57岁，是一名铁路职工，2012年3月11日早上8点下班后，于下午13点10分突发心脏病死亡。他生前的上班时间本来是上24小时休48小时，符合国家每天工作时间8小时的规定，由三个人轮流上班，然而自从3月初开始，其中一人休官假半个月，而单位也没有再派人来替该人上班，致使两个人轮流上班，即上24小时休24小时，平均每天工作时间长达12小时（有导出的考勤记录）。本来11日下班后可以休息的，谁知另一同事又需要他下午于15点来替班，结果导致我爸爸休息不够，于13点10分发病抢救无效死亡。我想知道劳动时间过长是否是引发我爸爸突发疾病的因素，如果有关如何定义此类案件
我朋友本来在大学读酒店管理，后与用人单位签订劳动合同，合同规定实习期为一年，用人单位负责他的学费，并每月发750元的工资，如果他违约，将双倍赔偿违约金（学费的两倍金额），大学的毕业证估计也得不了了。我朋友过去之后，发现酒店每天工作时间为早六点二十持续到晚23点，每天都这么累，想不做了，但又怕违约，做起来
我在肥城一家公司车间上班，退役回来分配进去的，进厂时厂里说有休假，但是从我进车间后每天都加班，双休日也不放假，上班时间每天都要在9小时以上，尤其是今年过完年上班后每天下午5点下班后都要加班到9点，这样法律允许吗？
我在肥城一家公司车间上班，退役回来分配进去的，进厂时厂里说有休假，但是从我进车间后每天都加班，双休日也不放假，上班时间每天都要在9小时以上，尤其是今年过完年上班后每天下午5点下班后都要加班到9点，这样法律允许吗？
我家孩子是11.26晚上生的医生说情况很好，27发现孩子不怎么吃奶也不怎么哭询问医生医生说是孩子比较懒比较乖不闹人，但是28号的时候还是这样家人感觉不对送往隔壁医院医生说可能缺氧然后检查确实是缺氧缺血性脑病，就这样耽误了两天孩子现在情况比较严重在监护室，这样算是医疗事故吗？医生连最起码的医疗知识都不懂吗？我
当事人离开劳动场所30分钟后，突发病最终导致死亡，可以向谁寻求赔偿？如何寻求赔偿？
当事人没有签订劳动合同，其工作主要是照看工地，防止工程物资被盗，意外发生在春节期间。
当事人离开劳动场所30分钟后，突发病最终导致死亡，可以向谁寻求赔偿？如何寻求赔偿？
当事人没有签订劳动合同，其工作主要是照看工地，防止工程物资被盗，意外发生在春节期间。已经离开了劳动场所，而且没有签订劳动合同的情况下还可以认定为工伤？如果是工伤那单位应该承担哪些责任呢？
我从4月2日开始到5月3日，这段期间我们一直是12小时上班，而且也请不到假，导致我在工作岗位上晕倒，单位说不算工伤，对我不闻不问，我可以要求单位赔偿吗？我现在想和单位解除劳动合同不知道合法吗？ 赔偿都包括哪些方面，我已经上班一年多了
你好，我想咨询我的爱人在一家鞋厂上班，口头说年工资1.8万元10个月，可是工作时间长达14个小时，我爱人的手痛【干活时间过长造成的】没有干到1年，【只干了3个月】。在不工作之前给老板说了，他找到人以后可以不干，可是一个多月过去了，工资也不给，要工资就给4000元，我说工资太低，后来就不理我们了。现在我该怎么办。
