相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

五月9日申请离职,公司现在还没有人交接,我该怎么办

我五月6日给直接领导电话告知申请离职,五月9日发过去离职报告,直接领导在五月11日签字同意,后传真到公司总部。由于我是外派在浙江销售业务员,公司要求是必须和接替我的业务员交接完,直接领导签字认可的交接表方可回公司总部办理离职,公司在河南。所以我的离职报告在公司总部没有人再签字。可是上级一直没有委派交接人来办理交接,我打电话催他也一直推托,后我五月二十日急性肠炎在当地手术住院,住院过程中我还要求他派人过来办理交接,也没人过来,我6月3日出院后给上级电话沟通厚回江西老家调养,现在公司已委派新人接替了我的岗位,上级要求我身体康复后回浙江办理交接,可我身体还不好,我找的新单位同意我上班后可请假,但必须抓紧在原单位办理完离职手续,并在他们这办入职手续占住招聘名额,我现在身体和时间的原因,我想休息几天后直接去公司总部办离职,并且拒绝去浙江交接。这样可以吗,如果公司不予办理我可以直接去劳动局吗,我现在手里的证据有一张上级签过字的离职报告传真件和我的住院手续说明我直到6月3日还在委派地等待交接。

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:kcplg
提问时间:2012-06-11
相关咨询

员工离职后工作未交接完全,但交接单已经公司敲章认可完成交接,怎么办?

公司因为经营破产于09年4月解散公司,因为仓促,公司与程序员以及网管两人交接工作的问题上,因为工种的特殊性,当时没有仔细看,便和其签了交接单并敲了公司章。交接单上是这么写的:因为公司经营不善破产,现本人与公司工作交接完毕内容如下:所有的网站源代码,数据库以及网站相关资料。 然后员工签名公司敲章。 现在过

wuchan 已过期 2009-05-13 回复(4)

公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助,怎么办?

2009年3月份,因公司裁员,经协商与公司终止合同,公司承诺发放经济补偿金(一个月工资,工作7个月满,合同期为2年)。 2009年4月份,因公司一直推脱,于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份,公司亦到当地申请劳动仲裁,向我讨要多发的工资,合计1531元,开庭时间为6月底,其理由如下: “当初合同

who_i250 已解决 2009-05-25 回复(4)

员工未进行离职申请,没有得到公司同意,也没有做工作交接,就不来了,企业怎么办(内详)

有一名员工,已经订立了劳动合同,她在前一天晚上打电话给老板说不干了,然后第二天就来交钥匙了。我是公司人事专员。现在老板很生气,有没有对这个人的限制措施,她如果没得到公司的离职许可,是不是算旷工,怎么办?? 除了解除合同,有没有对她的惩罚呢??

youzia 已解决 2009-06-10 回复(6)

向公司提交离职申请,不允许同时要求赔偿.怎么办?

在公司做了几个月,发现工作不能胜任. 当初有签定劳动合同(合同中未有公司盖章):"擅自离职,需向公司支付违约金10000和培训费用"(但是从未给过任何培训) (1)向公司提交离职,是否只要提前1个月通知用人单位 就可以离职. (2)公司以 因本人不能胜任工作,导致公司项目落后,亏损,为由想我要求赔偿负责,怎么办? 我和公司签定

hongen 已解决 2009-09-08 回复(7)

我已经离职,而且公司也开了离职证明,但是到现在还没有付清我最后一月在职时的工资,我该怎么办?

我于今年10月23以邮件的方式提出了辞职申请,11月23离开公司,12月11到公司拿到了离职证明,但是到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资,并且以我没有交接完工作为由拒绝支付工资,我想问一下我这种情况,如果劳动仲裁的话,我能成功吗,能追回最后一个月的工资吗?

pengsong 已过期 2009-12-30 回复(5)

员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?

员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

已经提交离职申请快一个月了,交接工作也都交接了,可是公司不让走,怎么办。

我在北京慧通文府培训机构工作了,三个多月了,因为不满公司的一些制度,所以在八月初提交离职申请,本来给了一个新老师和我交接工作,可是后来三天却突然让那新老师去其他老师班里当助教去了,本来教学主任也答应我在八月25号下午给我签字,让我26号去人事部办理离职手续,可是在25号下午她却变卦了,告诉我办不了,找了一

微笑的旅程 已过期 2011-08-27 回复(4)

我现在离职了,离职前公司保险没给交,离职前两月的公司也没给,我申请劳动仲裁,应该怎么申请,都可以要求

我10年12月份就上班了,公司直到11年1月份才跟我订立合同,一入职我要求入保险,公司不给入,一直拖到11年3月份开始给的保险补助,然后我11年10月份离的职,离职前9月跟10月的保险补助都没给我,工资也没给我,之间的加班费也不是按国家标准给发的,而且工资也不给工资条。我11月份去要,他说离职员工工资隔月发,保险补助

Ian_yan 已过期 2011-11-22 回复(4)

没提前一个月申请离职,公司不给发当月工资,怎么办?

公司合同上有写转正职工离职需提前一个月交书面离职申请,因为急着走,没能提前一个月,只是提前半个月,但走时工作交接都做好了,经理也没说不给发当月工资。现在已过公司发工资日期,公司也没发我工资,给经理打电话咨询,得到的答复是,就你没按正常流程进行交接(正常流程是提前一个月打申请,然后交接工作),工资暂发

zhangleioo 已过期 2012-05-23 回复(2)

已经申请离职,单位领导以各种理由拖延交接,我该怎么办

书面离职报告已经上交,领导也已经签字,公司有ERP系统,领导以各种理由拖延确认ERP中的离职申请书,现在没有这个电子申请书上交行政单位,不能办理交接,我该怎么办。是不是做满一个月就可以自动离职,不去交接。

joyce_0518 已过期 2012-06-06 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏