5月29号，我应聘到一家餐馆打工。因和同事关系紧张，6月4日，我向门店负责人提出辞职，却被告知若是辞职将无法领取工资，必须等到招聘到新的员工后才会让我拿到钱离开。我要求负责人给我一个期限，被被拒绝。时至今日，我已经等了5天了还是没有结果。
省劳动能力鉴定最终结论已经下了，不服的话是不是还可以要求从新鉴定
我本人工伤劳动能力鉴定过两次，省劳动能力鉴定也鉴定过，都是十级。现在厂里还不服，到法院提起诉讼，请求法院再次鉴定，后来又到市里的司法鉴定所鉴定了一次，结果是没有达到伤残等级。请问我该怎么办，法院是不是可以要求我从新鉴定？谢谢
我的岗位被精简分流，无法适应新岗位，单位也告诉我没有其他岗位，本人又有矽肺一期，已劳动能力鉴定为7级伤残，部分丧失劳动能力，本人向单位提出协商解除合同，单位不同意。我对单位要求以工伤保险条例二十五条7级赔偿标准，及协商经济补偿金（我连续26年工龄），这两项要求，单位以要付这么多钱为由，不接受我的协商申请
我是在一家卖家私的店做导购员的,我从2010年6月29号到公司面试的,当时他们说3天试工合格了就可以试用期,没有说试用期多久,他们公司的试用期工资是底薪1400加提成,正式员工为1600加提成,新员工在一个月内个人开单总金额为7万可以转为正式员工,或者在俩个月内个人开单总金额为10万也可以转为正式员工,我在7月份没做到7万,到八
公司不再与我续签劳动合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我与同岗正式员工报酬的差
我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同，现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报
急盼！公司不再与我续签合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我跟同岗正式员工报酬的
我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同。现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报
我在单位工作3年，单位没给我签订劳动合同，因单位装修叫我们回家自己找工作，社保也给我们停交，工资多发了1周，现已装修完，单位已另招了一些人开始上班了，我们有4个人没有通知上班，我们现在是否有权要求劳动赔付
律师你好： 我在一家私人的公司当设计师由于我的工作粗心给公司带来了经济上的损失尽2万元。我是一名实习工人每月只有850元的工资请问单位是否有权利扣除我这月全部的工资
经人介绍，去深圳演出，承包人是一个叫柯翰文的老板，他说好的我们演三场给我3000元的报酬，我们演完时他说把钱打在我们的账户里面，可是至今都没有任何消息，都一个多月了，他没有打钱也没有给我们发过任何信息，这类事情我们要怎么办？
企业拖欠职工劳动报酬后，该职工已经提出辞职和相关赔偿要求，其中有赔偿精神损失费的一款，该职工应该得到精神损失费吗，如果有，如何计算精神损失费？
非全日制用工劳动报酬结算支付周期为一个月的，可以要求赔偿吗？
非全日制用工劳动报酬结算支付周期为一个月的，可以要求赔偿吗，如何赔偿？非全日制用工劳动用工超过何临界点算加班，加班工资按什么标准发放呢？
