公司以不能胜任原工作为由强行调岗,又以员工手册无条件服从安排为由
公司以不能胜任原工作为由强行调岗,又以员工手册无条件服从安排为由,在员工明拒后仍然不解除合同,就耗在那里
厂方以不能配合公司加班和不服从主管安排工作把员工开除能拿到赔偿不?
上班一个多星期厂方领导叫我不要上班呢,叫我自动离职那我没辞职,厂方把我给直接开除呢。
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗,请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗?如不可以我该如何维权
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗,请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗?如不可以我该如何维权,理由是什么?补充1点,公司1直没和我签订劳动合同。求解答,谢谢。
公司以不能胜任原工作为由强行调岗,又以员工手册中无条件服从安排为由,在员工明确拒绝调岗后解除劳动合同
本人于2012年4月入职A公司,并签署劳动合同,时效是2年,其中明确标明工作岗位,期间公司多次调岗,并未修改劳动合同;本人于2014年4月续签劳动合同,合同简单,仅表明工作年限三年,并附有岗位及薪酬调整通知书;本人在现部门工作7个月时间,现公司以本人不能胜任此岗位为由提出调岗,被本人明确决绝,未达成协商一致,公
公司以不服从领导安排.并以从未见过的员工手册为由.强制解除合同
公司以不服从领导安排.并以从未见过的员工手册为由.强制解除合同.该怎么办
公司要求我们签员工手册知情书,如果不签按违反厂规厂纪处理。员工手册中写明所以员工要服从上级安排工作
公司要求我们签员工手册知情书,如果不签按违反厂规厂纪处理。员工手册中写明所以员工要服从上级安排工作,这样合理吗?
公司在破产和重组边缘末和我商量强行调动我的工作岗位工作地点后以我不服从安排为由直接将我开除
公司在破产和重组边缘末和我商量强行调动我的工作岗位工作地点后以我不服从安排为由直接将我开除。我不服厂里的决定进行劳动仲裁后经协商厂里肯支付一倍的赔偿金,就是没答应立即给说要等法院宣布破产或重组的时候才给。请问我现在可以去厂里要赔偿金吗?
哺乳期公司安排不合理工作,员工拒绝后公司以不服从安排的理由给予警告信记大过并不发放工资
哺乳期公司安排不合理工作,员工拒绝后公司以不服从安排的理由给予警告信记大过并不发放工资,这个合法吗
未签订劳动合同,在公司工作近三年,公司以不服从安排为由进行解僱
未签订劳动合同,在公司工作近三年,公司以不服从安排为由进行解僱,需要赔偿吗
您好,我在公司工作两年多了,现在公司以我不能胜任工作为由,给我换岗位
您好,我在公司工作两年多了,现在公司以我不能胜任工作为由,给我换岗位,我对新岗位不满意辞职,能要求经济补偿吗?谢谢,能尽快回复吗?
试用期刚过辞员工 律师您好!约好三个月试用期,可是刚过,公司已不能胜任工作为由
试用期刚过辞员工 律师您好!约好三个月试用期,可是刚过,公司已不能胜任工作为由,让我自己写辞职信,因不是我提出的,所以我没签字 三个月没签任何合同,也没上保险,请问我怎样维护属于我的补偿? 谢谢!