公司出现短暂停滞 我按公司要求提前一个月辞职 公司规定一个星期后到账 假如一个星期之内假如工资不到账 影响我的时间安排及日后工作 可以要求赔偿 吗
我是3月14号辞职的 到了4月份没招到人把我的辞职报告撕了我什么证据也没有 后来经过协商几次不理我 我找劳动局 劳动局还是叫我自己协商 我真的没办法了 和来劳动局叫我发快递就有证据 我就发了快递可是厂里说收到快递了不是辞职报告是一张白纸 后来我又发了张我就写在快递单上 他们看了下知道是我的辞职就退了不收 真是无
我是一个即将毕业的学生，毕业证七月底发，从实习期到现在这段时间，我在一家幼儿园实习，昨天提出辞职，结果被告知说没提前通知，要扣一个月的工资。实习期间，四个月，也没有签任何合同和协议，请问，她有权利扣我工资吗
公司污蔑我泄密，本月停职降80%薪水（已公开收取处罚通知，但本月薪水要下月才发），限制于保安室，不允许请假去劳动局 备注：证据材料有盖章签字的处罚通知单，厂牌，工资银联卡，以及大量人证，但是合同公司每年签一次全收走啦，也不让看
您好， 我是一个实习生，七月份毕业，实习期间在一家幼儿园实习，昨天提出辞职，结果幼儿园提出，要扣我一个月的工资，原因是我没提前一个月说，另外我并没有和她签任何合同，请问，她有权利扣我钱么？
您好！我是2011年7月毕业的学生，2011年2月份进入公司实习，并签订了网上协议，当天公司派我去培训半年，并打了2万元的欠条，约定为公司服务5年，到现在去掉培训半年，工作了不到一年，想辞职，请问需要支付违约金吗?没毕业就签这样的协议有效吗？很急，谢谢
当时应聘时说是报到给半天工资，报到23天，正式上班23天可是辞职时，辞职完第二天才告诉我说要干满3个
我 当初是到一个快餐店，那个店正在装修，厨师长打电话让我过去的，和我讲暂时只报到不上班，但算半天工资。正式上班算整天。 我4月23号报到，5月16号正式上班。上到6月7号 我提出辞职，上边也同意后，说15号发工资。后来我想把工资事情搞清楚，然后问老板 可当我问工资时，老板却说干满3个月才有之前的报到工资。 只给
我要辞职老板不让 我工作的地方是个体经营 没有签合同、 也没有工资条、打卡记录 在他这工作还要压一个月的工资 只给压金条 我想问一下 如果我要坚持辞职不给工资怎么办？
