员工工作期间突发精神病，公司要陪尝吗

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提问人：ask2017020629o
提问时间：2017-02-06

员工在广东工作，去山东出差，出差期间导致精神失常，现需要医治，请问怎样找公司补偿

模切已过期 2010-03-11 回复(2)

员工在工作期间突发脑梗塞，已送医院治疗，未过48小时，公司有为其购买医疗保险，此外企业还要承担什么责任吗？请问如果48小时内死亡，公司要承担什么责任？谢谢

hdchangjiangfc 已过期 2013-01-29 回复(1)

我的一个朋友在工作期间突发疾病，医院判定是极度严重脑溢血。经过大力抢救，总算把暂时保命了，但医生说有2个星期的危险期，没过几天就死亡了。这个案例用工单位应该做哪些赔偿呢？

JCDJCD 已过期 2013-04-29 回复(2)

律师您好：公司应该给什么样的补助？谢谢

zlj4816 已过期 2014-01-19 回复(3)

公司应该给什么样的相应补偿？谢谢

zlj4816 已过期 2014-01-19 回复(2)

员工在公司工作期间突发精神病，公司可否要求其离职,结算其应得的工资？此外还应如何操作？

gaojindianzi 已过期 2016-08-18 回复(4)

你好我想请问关于员工在工作期间突发疾病导致住院抢救无效死亡他公司需不需要承担责任。

ask20160824j5h 已关闭 2016-08-24 回复(0)

我朋友刚上班二十来天是名电焊工，没签订劳动合同，也没保险，在上班的时候突发疾病入院，现在经过抢救无生命危险，住院以来公司无人问津，医疗费由本人垫付一万多了，请问企业应当承担什么责任，急！望回复。

891431520 已过期 2017-01-15 回复(1)

员工未签订合同，工作期间突发疾病，企业应承担什么责任医疗费用公司是否给报

ask20170115om5 已过期 2017-01-15 回复(1)

ask20170126ajx 已关闭 2017-01-26 回复(0)