企业以改革为名义，调整工资结构降低工资，如果员工不同意，这时候该如何处理？如果协商不成，迫使员工离职，此时无固定期限劳动合同无法继续履行，是属于双方协商一致解除劳动合同关系还是属于企业单方面违法解除劳动关系？员工如何要求企业补偿？
我们单位属香港私人独资企业，企业突然宣布买给国内私企了，员工是否有权要求违约补偿和工龄工资？谢谢
我们单位属香港私人独资企业，企业突然宣布买给国内私企了，员工是否有权要求违约补偿和工龄工资？谢谢！
我们单位丢东西了，找不到了，让我们员工平摊，我们不同意就要扣我们工资
我们单位丢东西了，找不到了，让我们员工平摊，我们不同意就要扣我们工资，怎么办
李律师你好，因单位口头通知我被辞退，当时要求公司按工龄补偿我八个月的工资
李律师你好，因单位口头通知我被辞退，当时要求公司按工龄补偿我八个月的工资，公司只补偿一个月的工资，故我到劳动仲裁机构立案了，理由是拖欠工资为由，昨天立案的，今天上午公司将工资打到我的工资卡上了，并又书面通知我回去上班，还有一份调令，是让我到另外一个项目上上班，我签订的劳动合同是本公司，现在去另一个项
新公司刚成立2个月，会计准备的劳动合同时把工资写多了，现在要发工资核查时才发现这个问题，员工要求补偿。劳动合同上只有员工签字，公司还没来的及签字，合同有效吗？这个应该怎么处理，可以只辞退会计，不补偿吗？因为是会计单方面处理的，也没有问过人事经理，就直接让新员工签的合同
杨律师您好！本人与用人单位还在合同期内，店方因装修停业，但并未要求与我解除合同，并表示装修完毕后要继续留用，请问停业期间店方该如何发放工资？工资的标准是多少？谢谢！
本人与用人单位还在合同期内，店方因装修停业，但并未要求与我解除合同，并表示装修完毕后要继续留用，请问停业期间店方该如何发放工资？工资的标准是多少？谢谢！
