叶霖律师 VIP2017-02-06 11:04

一、建议不要自己辞职，否则补偿金、赔偿金、失业金等等请求都得不到；
二、如果是合法解除情况，用人单位需要支付补偿金，标准为每工作满一年支付一个月工资；
    如果用人单位存在违法解除情况，用人单位需要支付赔偿金，标准为补偿金的2倍
三、其他请求，比如失业金等等，因为你给出的信息太少，尚无法进行全面的判断，如果有需要可以付费咨询。

单方调整工资待遇需要法定理由。否则可以要求补足。

您好，协商不成申请劳动仲裁。

单方调整工资待遇需要法定理由。

您好，用人单位违反劳动法，可以申请离职并要求离职经济补偿金；或者可以要求履行合同。 建议委托律师介入处理。

您好，单方调整工资待遇需要法定理由.否则可以要求补足

违法解除合同需要支付赔偿金

要看 原因

协商不成，申请劳动仲裁的

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

您好，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉

你好，建议申请劳动仲裁

单方调整工资待遇需要法定理由。否则可以要求补足。