劳动纠纷
合同期内用人单位因装修停业该如何发放工资给员工？
合同期内用人单位因装修停业该如何发放工资给员工？ 杨律师您好！本人与用人单位还在合同期内，店方因装修停业，但并未要求与我解除合同，并表示装修完毕后要继续留用，请问停业期间店方该如何发放工资？工资的标准是多少？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：林非儿（上海）
提问时间：2017-01-13 10:43
提问人：林非儿（上海）
提问时间：2017-01-13 10:43
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在一个工资支付周期内的，应当按约定支付劳动者工资；
超过一个工资支付周期的，企业可根据劳动者提供的劳动，按双方新的约定支付工资，但不得低于本市规定的最低工资标准。追问：装修前公司方说装修期在45天左右，现在已经一年半了，期间公司只支付给我1000元，现在装修还未竣工，我该如何维权？谢谢回答：可申请劳动仲裁。追问：那是不是也意味着将失去这份工作了回答：你有权要求继续工作。 -
标准不能低于本市最低工资。。
追问：我能要求老板补回给我吗？一年半呢
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