劳动纠纷
劳动合同只有员工签字，没有单位的签字和盖章，并且合同一直不发放给员工，如何维权？
劳动合同只有员工签字，没有单位的签字和盖章，并且合同一直不发放给员工，如何维权？ 你好，我今年三月份来的现在这家公司，试用期为两个月，试用期期间没有缴纳保险，试用期结束后签的劳动合同，但是只有我一个人签字，之后收上去等老板签字盖章，但到现在都没有发给我，多次询问催促人事部门，人事回复说 等老板签字后会发下来的。但是最近公司效益不好，说要给我降工资，于是我想辞职，但是想咨询下这种情况我该如何获得补偿呢？据说不签定劳动合同是需要支付双倍补偿，我可以拿到这笔补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：picapi……（北京）
提问时间：2016-09-21 12:13
提问人：picapi……（北京）
提问时间：2016-09-21 12:13
已有8位律师回答了该问题
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向劳动部门投诉，寻求帮助
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您好，根据您描述的情况，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。可以咨询律师后处理
追问：可是如果我去劳动仲裁的话，公司接到通知即刻在合同上盖章的话 我的仲裁是不是就无效了 -
建议人社局投诉
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您好，寻求帮助
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您好，可以申请劳动仲裁
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根据你的描述，若是打没签订劳动合同的双倍工资，赢的机率不大。
追问：谢谢您的回答。那我该如何最大程度的争取我的补偿呢？回答：你主动辞职 没有什么补偿。 -
劳动合同法第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你已签订劳动合同，只是被用人单位扣押，并不符合前款规定。
根据劳动法规定，劳动者主动辞职没有补偿。 -
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
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