法定节假日加班不给双倍工资，不去请假还扣工资算不算违法

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提问人：ask201702058k1
提问时间：2017-02-05

实行不定时工作制，法定节假日加班是否应当发300%工资？

7941059 已关闭 2009-09-02 回复(2)

新劳动合同法中对法定节假日无规定，而旧劳动法中确有此规定，新劳动法出台后，旧劳动法废止？还是两个同时并存？例如我们是个小水电站，法定节假日都得上班，单位不给加班费也不给放假，能不能补休？补休是按照三天标准还是一天标准？如不能补休，应该怎么办？

zzz123 已解决 2010-03-08 回复(1)

劳动法规定法定节假日加班是平时工资的3倍，那么假如我日工资是100元，那么我元旦加班一天，应该得到300元还是100+300=400元？

chinahr198473 已过期 2010-03-18 回复(4)

对于法定节假日加班，工资不按法定日双倍计算怎么办?公司没有会计算工资，工资由店长算每个同乱扣工资现象该怎么办?

短信用户已过期 2014-03-06 回复(8)

公司加班没双倍工资，国家法定节假日也没有，就连过年也没有，我该怎么办？

ask20150302fuh 已过期 2015-03-02 回复(1)

ask20150715q29 已过期 2015-07-15 回复(1)

我从事的是酒店服务行业，我们实行的是三班倒。因为9.3号和9.27号都是我晚班（22：00-07：30）。月底公司说夜班不算双倍和三倍，请问这合法吗

ldk8551176 已解决 2015-09-29 回复(5)

我在富士康上班。每到法定节假日都会把一个周末加班双倍工资调成正常的工资。这样合理吗？

ask201609245ub 已过期 2016-09-24 回复(1)

ask2017012060n 已过期 2017-01-20 回复(2)

扩工一天扣三天工资，春节不同意休假请假，法定节假日也不给加工资，请问我应怎么做才能拿到应得的工资。

ask20170204rw4 已过期 2017-02-04 回复(2)