工资可以打折吗 - 相关问题

工资可以打折吗

从我转正到离职，公司一直因效益不好，把我们的工资打折后付给我们，有时是九折工资有时是九五折工资，这样做违法吗？如果违法，请问具体依据是什么？（如根据某某法的第几条中规定）如果赔偿双倍工资，是该赔偿正常工资还是打折后的工资呢？谢谢
没有签订劳动合同所以要求他赔偿我双倍工资

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提问人：yushan1103
提问时间：2010-03-27

是否可以要求工资补偿？？

本人2008年12月进入某公司，并签订劳动合同，签订劳动合同为岗位为人力资源部经理，月薪3500元，到2010年12月公司进行大调整，在没有经过本人同意的情况下，免去人力资源部经理职务，并将工资降至2500元，但总经理口头做出承诺三个月后将工资调回原工资，所以2010年前三个月按2500元签字领取了三个月的工资，可三个月后工资

weier123 已解决 2010-05-12 回复(2)

我19号离职的，我还可以拿到上个月的工资吗

我在一家超市上班，签定的劳动合同是每个月的20号发工资，我1月19号自动离职了能拿到上个月的工资吗

剪爱已过期 2010-05-13 回复(3)

劳动仲裁可以得到什么赔偿呢？因为已经两年啦。可以得到双倍工资吗

: : 我于2008年3月17日人职。试用期3个月，至到2008年10月1日升为组长至到2009年升为主主任工资平均3200元。工作两年多公司没有跟我签合同，也没有买社保。钱也扣46元。每一天上班都是10小时到11小时，也没有给过我加班费。. 3月5日哪天老婆要生孩子了，我就补了年假4天。病假一天，回来之后，公司就说你这个业绩好差，这

徐金胜已过期 2010-05-15 回复(4)

我这样的情况可以申请双倍工资赔偿吗？

本人2006年1月至2009年12月是某制药企业派驻浙江的销售人员，期间每年一季度公司会让我在三份空白劳动合同上签名，随后公司将全部合同以需要拿回总部（云南昆明）盖章为由收回，就再也没有下文也没有返还属于我的一份合同。最终我在该公司工作四年期间只在签署空白合同时见过合同。2009年底我不愿再继续在该公司干下去，随

andrewhero 已过期 2010-05-19 回复(3)

是否可以要回我的保证金和工资

我与用人单位签订合同，未到期我辞职，是否可以要回当月工资（只做了20天）和保证金，合同中有一补充条款：乙方给甲方交保证金500元，如乙方因事因病需要解除合同时，应提前一个月打招呼给甲方，待甲方选定顶替者方可解除合同，否则甲方不退还乙方保证金。单位向我收取了保证金是否说明此合同无效

llx.0723 已过期 2010-05-21 回复(2)

交辞职信有一个星期了，如果现在走，可以拿到工资吗?

我在公司工作快3个月了，因为一些扣款觉得不合理，所以几个同事决定一起辞职，但是要做一个月才能走，如果我们现在走的话能拿到大半个月的工资吗？都没有签合同，也都没有社保等

loveall 已解决 2010-05-24 回复(5)

在职时被征兵入伍,在服役期间可以继续收取在职时的工资吗?

278849640 已过期 2010-05-26 回复(2)

我和公司签过劳动合同还未到期现在就想辞职走人请问这个月20多天的工资可以领到吗

m 我知道应该提前一个月递交书面申请，可问题是我等不了一个月我现在已经不在那家公司做了老板说就这样走了一分钱工资都没有我想知道在没有按照合同上说的那样提前一个月申请辞职我的工资能领多少合同法有没有规定公司该按什么比例扣我的钱还是想我们老板说的一分钱都领不到

qq459136472 已过期 2010-05-26 回复(1)

劳动合同没满自动离职没办辞职手续我现在是否可以拿到工资我是否要赔偿违约金

zon 已过期 2010-05-27 回复(1)

没有提前一个月通知单位辞职，但是老板答应可以离职，之后就赖着不给工资

工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就

上海1981 已过期 2010-05-30 回复(1)