一员工刚办理入职签订劳动合同了但公司没有盖章，员工将公司配发的摩托车骑走并未来公司上一天班
一员工刚办理入职签订劳动合同了但公司没有盖章，员工将公司配发的摩托车骑走并未来公司上一天班 ，最终联系不上，到派出所报案说不归他们管，还是要到员工户籍所在地报案？该怎么要回公司摩托车？
请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？
我公司由于重组，新公司即将注册但尚未注册，公安部门刻制的印章还没有，但公司内部使用的电子印章已经可以使用，请问为确保老员工权益，可否在公司注册之前先用电子印章与老员工签订劳动合同，此举对将来老员工退休是否长远影响，对公司正常纳税时候有影响。
劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可
入职一年多了，签订了劳动合同，但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中，部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作，自己忍气吞声的干着，还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资，从未按时发放过工资，。现在，本人想离职，可以 到劳动仲裁起诉维权吗？
公司在没有签订劳动；合同的基础上，员工迟到扣款1500元合理吗
我在一个个体老板的公司里上班，全公司员工都没有签订劳动合同，我一个月迟到了7次，每次都是2到3分钟，他之前也没有告诉我迟到会扣款，发工资的时候私自扣掉我1400元。公司没有给任何一个员工交社保，国定节假日还照常上班，并且没有工资补贴。这样合理吗，劳动局会管吗？
在公司做了2个月没有签订劳动合同，并且只给自己人或领导办理社保不给员工办理社保！
我在公司做了2个月没有给我们签订劳动合同，并且当初进公司的时候说是可以替员工买社保，但是进公司7个月了还没有办理社保，请问这个可以向劳动有关部门申请赔偿吗
私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动
私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动法吗？可以要求赔偿吗
公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同
公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗
已跟员工签订试用期合同，员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了。
员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了，但已经和公司签订试用期合同。他是技术人员，由于他的原因导致公司的项目进度延期了。但公司之前已经给他发过通告，由于连续旷工4天，给于开除处分。本该这个月15日给他发工资，但由于他至今未回公司做工作交接，公司到目前还没有给他发工资的。但员工已经
一员工刚办理入职没有签订劳动合同，将公司配发的摩托车骑走并未来公司上一天班
一员工刚办理入职没有签订劳动合同，将公司配发的摩托车骑走并未来公司上一天班，最终联系不上，该怎么要回公司摩托车？
