我任职于杭州某知名互联网公司电话销售一职,09年2月上岗,在A部门销售X产品;今年2月重新续签了合同.合同期限3年; 在今年的5月28日,因公司内部架构调整,A部门被撤销,原部门100多名员工被安排到B部门销售Y产品;除底薪未变化外,新的工作上,所售卖产品,客户群及佣金政策等均有调整.请问: 如因我对公司安排的新工作不满意而提出离职,公司是否应该有补偿?PS:前天已经找HR问过,回复说没有赔偿.因为当时签订的合同里有这么一项:岗位填写的就是两个字:"销售",工作地也没调整,而且公司并没有说要辞退员工,而是安排了新岗位.;;;很明显合同对我们是不利的;而且合同原话有这么一句条款:甲方有权根据经营需要调整上述工作内容.乙方对调整有异议的可向甲方提出;;;;公司的答复就是现在对于我们异议的答复就是没有赔偿..所以请问下:以上这种情况,我们如果离职是否应有赔偿??依据的是劳动法的哪个条款可以向公司申请赔偿?? 谢谢!!!
我在一家外企任职3年。劳动合同签订的日期是到2012年为止的。今天公司老总以邮件的方式告诉我，到今年的这个月末为止我的劳动合同将解除，理由为经济危机，同时年末的考核我没有通过。想咨询我这种情况公司应赔偿给我多少的赔偿金？ 我查了一下劳动法。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
我的劳动合同到09年1月 31号到期，现在单位决定不 再续签，单位赔偿1.5月的工资，但是公司没有提前一个月书面通知我，到1月8号才以书面形式通知我 ，我问12333咨询说单位还要再赔偿我1-7号的工资，这几天工资是按我前12个月的平均工资赔偿，可是单位说没有这个规定的，我不知道公司是不 是应该陪我这1个星期的工资？ 单
你好赵律师，我在一家外企工作了十个月，虽然我是外企的员工，但是劳动合同是和它的代理商签的，合同是今年4月25号签的，合同期为一年，因为我没有完成销售任务，今天被那家外企辞退了，我能得到几个月的劳动赔偿？我该向外企索赔还是向和我签合同的那家代理商索赔？ 代理商指的是那家公司的代理商
企业拖欠职工劳动报酬后，该职工已经提出辞职和相关赔偿要求，其中有赔偿精神损失费的一款，该职工应该得到精神损失费吗，如果有，如何计算精神损失费？
李老师，您好，事情是这样的，某男，年龄45岁，新入职某铁矿2天，发生矿难，导致右腿（脚踝以下），左腿（膝盖以下）截瘫，现在住院中，病情已经稳定（住院及治疗费用大概8-9万，铁矿拿的），属于记日工资，大概每天200元，没有缴纳保险，没有报警，现在属于私下协商中， 想请您帮助评估一下私下协商 应该赔偿多少钱比较合
请问：顾客在购买商品时，不小心损坏了商品，当要求其按原价赔偿予以赔偿时，当即遭到该顾客(女)的无理推搡，店主(女)的家人(女)出面阻拦其继续扰乱市场秩序无果，反而遭来该顾客及其丈夫的殴打，将致使店主的双臂、颈部多处明显抓伤，伴有血迹。店主在被打过程中对顾客丈夫的殴打予以反抗和防卫。上述过程被市场监控完整地
老师你好，我有个（农民工）工友去年在甘肃陇南受伤，现鉴定 为7级伤残，这个赔偿该怎么赔偿？又哪几部分构成？大概有多少钱？谢谢
关于补偿问题我在一家国企公司实际已经工作了9年，但我是由别的公司派遣到这里工作，而且上头的公司已经换了两家，但我一直是在这家公司工作没变。劳动合同是08年才跟我签的，签了两年就再没跟我签了，社保是从08年开始买至今，2012年5月份我已主动辞职在家，请问我这样的情况可以得到有关部门的赔偿吗？
