合同期内公司与我提出解除合同，理由是我犯了几个错误违反了公司规章制度，给予解除，{并未造成公司经济损失}解除合同通知书上只是写了几年几月触犯了重要过失严重警告，等。并没有写明事情的原由未注明触犯了员工手册得几条。。。而且也没有提前三十天通知我，而是上班时间通知解除合同，{我是派遣员工，在为通知我解除合同之前就电话通知我把我社保停交了}公司并没有提赔偿的事，这种情况公司是否给予相应赔偿
签定一房屋租赁合同，（商业用房）合同期双方约定五年。违约金2800元。2010年1月1日起生效。2011年11月31日出租方来电说要收回房屋，说自己另有用处（具打听是出租给另一家大型公司）。经初步协商出租方只愿意承担2800元违约金并给我二个月免租期让我另找门面。其他没有任何补偿。 咨询问题： 一，除房屋装修费用按合同
您好，我叫张丽，与公司签订的是无固定期限的劳动合同，现在公司调整，可能会换岗位或降级（未有过错的情况下），如果我申请公司赔付，有没有相关法律？
港资企业,工作五年,现于合同期内被公司找了个一年前自认为是严重违反厂规的理由,在没有任何告知的情况下解除了劳动合同,请问我该如何申请赔偿及仲裁
律师你好,我想咨询个问题. 我是吉林白山的,我代理了一个杭州的服装品牌,当时签署了一份合同,期限为一年,交了一万元保证金,但合同里说这一万元是叫形象保证金的.合同到8月份,我现在要提前解除合同,厂家说按合同应扣我1-3万元违约金,但我仔细看过合同后并没有发现相关说明,只说明要解除合同要提前一个月申请,双方协商后解决,
在合同期内，公司把我分流到一家与之前公司不同法人代表的公司，并降薪降职，现在又无故要求我解除之前未到期的工作合同，降薪部分是否可以拿回？还有公司须给我赔偿多少？回复到邮箱：77203336@qq.com
您好，我在2011年1月1号租赁的店面房，租金13万每年递增1万，我一直履约没有拖欠过房租水电费，至今使用仅一年3个月，但现在房东想解除合同，让我走人，并且理由是我擅自拆改房屋主体结构（但其实并不是主体结构），我不想解除，怎么办？
本人在2011.3底和总公司签订了一份一年的劳动合同，但是在我们不清楚的情况下，公司就把我们的合同又转到了另一个公司，是2011.8月份开始签的，现在公司要和我们解除劳动合同关系，说要是赔偿的话也就一个月的工资，说我们的工龄只有9个月，我想请问我们之前和总公司签的合同是不算我们的工龄的吗？？还有2次都没有提前1个
公司人事调整需要裁员，我是10年3月入职的，11年3月签了3年合同，12年5月20日口头通知我离职，赔偿金公司是按照：10年算一个月，11年算一个月，12年算0.5个月，也就是说我的赔偿金是：1+1+0.5=2.5个月的平均工资（平均工资是按照11年3月-12年3月收入的平均工资，包括：基本工资4500元/月+津贴800元/月+奖金60000元/年），因
