请问年底了单位要把我辞退，让我交接工作，但是劳动合同尚未解除同时也没办理离职

请问年底了单位要把我辞退，让我交接工作，但是劳动合同尚未解除同时也没办理离职，单位说不交接工作就不给结钱。我想了解一下员工是先办离职再交接还是先交接工作再办离职

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提问人：ask20170123obq
提问时间：2017-01-23

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情况是这样的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，

sxhcxc 已过期 2009-12-19 回复(1)

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

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上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？

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单位以劳动合同里甲方因乙方工作不积极懒惰投诉等原因可以解除合同的理由辞退我，我的合同要到十月份左右到期，那么我还有违约金或者经济补偿金可以拿吗？单位说失业就业证的钱就是经济补偿金对吗？单位说如果他们辞退我会有记录，对我以后单位看到会有影响对吗？单位不肯补偿经济补偿金我该如何为自己维权？经济补偿金一般

ask20160223ln2 已关闭 2016-02-23 回复(0)

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ask20160722v1y 已过期 2016-07-22 回复(1)

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ask20161119oko 已关闭 2016-11-19 回复(0)