我修改了公司劳动合同，然后公司以我修改了劳动合同为由，不发正式工资，合法吗？ 我是一名应届毕业生，今
我修改了公司劳动合同，然后公司以我修改了劳动合同为由，不发正式工资，合法吗？ 我是一名应届毕业生，今年1月份进公司，6月初申请转正，6月中旬上级批准转正申请，然后在7月初我发劳动合同给总部，由于公司并没有给我劳动合同，于是我就在自己工作的电脑里找到以前其他同事的劳动合同，发现劳动合同上写明要必须提前三个
合同上写的是不低于本地最低工资标准（我们这里是1600）发放工资，基层一直都是固定的工资发放。领导是绩效工资，上个月突然基层员工也扣发百分之30-40的工资，公司说是没有完成销售任务，（我不是做销售的）加上五险一金，扣除了一千五左右，包含了两个月的养老医疗（公司说这个月提前扣一个月的），和一个月的住房公积金
休完产假刚上班一个星期公司发中秋过节费，发我一百，其它人200，合法吗
我刚休完产假回来上班，上了一个星期就八月十五了，公司正好发过节费，别人都发二百，我发了一百，这样合法吗？
你好，因为我值班早退，然后以我损害公司利益为由辞退我。我该怎
你好，因为我值班早退，然后以我损害公司利益为由辞退我。我该怎么维护我的利益
在职期间怀孕，因孕期身体原因一直请病假，现怀孕8个月，公司以职位紧张为由提议让我停薪留职，是否合法
在职期间怀孕，因孕期身体原因一直请病假，现怀孕8个月，公司以职位紧张为由提议让我停薪留职，是否合法。
试用期未过，公司以工作不合格为由让我写辞职申请书，是否合法？
约定试用期是3个月，做了2个多月之后，上司突然跟我说公司下了命令每个部门要辞退多少多少人，因为我没过试用期，所以就身先士卒了，后来我查了些相关了法律，我认为公司辞退需要提前30天书面通知或者是给一个月的代通知金，后来上司又换了个说法说我工作不合格，但是在试用期期间公司并没有给我任何培训，也不能提供任何证
试用期未过，公司以工作不合格为由让我写辞职申请书，是否合法？ 约定试用期是3个月
试用期未过，公司以工作不合格为由让我写辞职申请书，是否合法？ 约定试用期是3个月，做了2个多月之后，上司突然跟我说公司下了命令每个部门要辞退多少多少人，因为我没过试用期，所以就身先士卒了，后来我查了些相关的法律，我认为公司辞退需要提前30天书面通知或者是给一个月的代通知金，后来上司又换了个说法说我工作不
公司以我周末加班到晚上九点半后不愿意继续加班，和经理协商被拒后坚持离开为由
公司以我周末加班到晚上九点半后不愿意继续加班，和经理协商被拒后坚持离开为由，说我给公司造成巨大损失和恶劣影响，想要辞退我并不想按照法律规定赔付，我走劳动仲裁胜算大吗？
