我单位是一所农村学校，根据上级规定要配备2名保安，当初上级指示保安人员要由学校来找，送到县保安公司培训合格后，由保安公司签订上岗合同。然而保安公司一直没有签订合同，而我校为了支付2名保安的工资(同时交了五险一金)，以2011年为例，年终补签了合同，而今年未签订合同。其中一名保安要求他体检，他没有体检。现查出9年前就患有乙肝病，已于3月10日进行化疗，于4月18日出院在家疗养。问我校能不能辞退他，不要做好哪些工作？
本人在日本工作，上月因在工作中受伤 ，造成右手中指骨折，医生说要三周能好，工作没问题，公司给我四天休假时间，四天后，回到公司上班，主要工作是扫地，没有加班。公司的这种做法合理吗？我应该怎么保护自己？
工作试用期间被辞退是否可以要求工作单位在辞退当天一次性结清工资
我是一个在外打工的女孩子，2010年10月17号去某家公司上班，没有签定任合的劳动合同,只是口头谈好试用期是一个月，可是就在本月30号下班后，该公司以我不适合该工作为由把我辞退了，我要求公司一次性结清我的工资，可是遭到拒绝了,理由是公司的规定每个月十五号才发工资,所以我得等到次月十五号才能结清工资, 我想请问一下
我在公司做了已经7个月了，到现在公司辞退我，可不可以要求赔偿？
我经朋友介绍2010年4月底来的嘉定这家公司，9月份，我向老板申请到另一个部门，后来老板同意了，让我11月1号到新部门上班，快到月底了，原来的部门，活儿来不及，12月2号要求我在到原来的部门上班，我没同意到原来部门上班，老板当时就要辞退我，我要求赔3倍工资，老板当时通知我，并书面通知我：一个月后走人。 公司到
女职工到公司两个月，但在这期间竟然未婚先孕，在未请假的情况下竟回家结婚，将手中的工作不管，请教这种情况下是否可以辞退？ 而且公司开会让她参加，她刚开始说可以参加，后来又说没在当地，总之是谎话连篇。
工作期间生病得甲亢，但是单位想辞退生病员工，员工怎么办才可以保护自己？
我在某海淀区三甲医院核医学科地下一层上班，是被承包给了泰和城的下属单位，请问律师在这个单位工作3个多月，可以请多长时间的假，公司给我说只能请一个月，并且还想让我辞职。我还不想辞职。不然在北京没有容身之地了。请律师帮帮我。
退休年龄再就业工作期间生病是否可以要求用人单位承担部分医疗费？比例是多少？
退休年龄再就业工作期间生病是否可以要求用人单位承担部分医疗费？比例是多少？
公司未给员工购买医疗保险，生病住院期间产生的费用是否可以要求公司报销？
律师您好：我老公在公司工作10多年，但公司从未与员工签订劳动合同，更 未给员工缴纳社会保险。请问，如果在职期间生病住院了所产 生的费用是否可以要求公司保销？如果公司不同意是否可以起 诉，胜诉的概率有多大？ （员工对不给缴纳保险一事进行过投 诉，但一直无果）
劳务外包前是单位临时雇佣工，请问是否可以要求原单位空前补缴临时雇佣期间的养老金？
我于1991年1月被企业雇佣为保洁员，未签订劳动合同，2007年转为劳务派遣工，与劳务派遣公司签订了劳动合同（每两年一签订），2010年转为外包工，一直从事同工种，企业和派遣公司（派遣公司与外包公司为同一家公司）于2002年开始为我缴纳了养老金，请问我可以要求企业为我补缴1991年至2002年未缴的养老金吗？企业以正式职工
试用期期间没有签署劳动协议公司是不是可以随意辞退员工呢？而且是不提前通知.之前口头说好是这个月转正的.转天大领导不满意我就说不行.这把人当人看了么
