我在一家100人左右的厂工作4个月因为家里有事所以我向厂里提出了 辞工申请，厂长口说答应给我月底给我结工资，但月底我没拿到工资，我 就找厂长问他，但他不承认答应过我，还说要我去找老板说他吧管，我找了 老板他也不给结。请问我该怎么办？ 且我所在的工作单位未为员工购买任何保险,而且在周日从来吧 给休息的,每天加班11点，这属于违法吗?
我11月21号因有急事旷工3天被公司开除了，后来听说公司有这样的规定：凡是旷工被开除的工资一分钱不给，这月月底果然没给我发一分钱，我们结算工资是每月的20号结算一次。也就是说我刚好有一个月的工资没发给我。我想咨询下，公司这样合理吗。有什么解决的办法？麻烦哪个专家给我点指示，感激不尽，毕竟我也幸苦了一个月...
是这样的,当时我去公司应聘时,员工的入厂须知那儿写明:不做够一个月的(30天)一律不给予工资,当时我也在那儿签了名,事后,我做了差一天就半个月了,突然收到乡下打来的电话,急着回赶返乡下,因为母亲要动手术,须人照顾,得我一个女,所以我就说辞工要返乡下,当时我的上司刚好也请假了,不在公司,于是我打了电话给他,他说叫我先请5
公司工作不到半年，检查出怀孕，公司建议我转岗，并降低工资。请问这样做合法吗？
本人在公司工作不到半年，公司以不适合工作为由要辞退我！后来我告诉公司我孕了，公司说不辞退了但要求我转岗，并且将工资降到转岗后部门的数目，请问这样做合法吗，我该怎样维护自己的合法权益！请求帮忙，十分感谢！急～
律师你好，我在厂里上班。因为突发澜胃炎顾不急请假，旷工四天后来交了医院证明。厂里说我算旷工自离。我在厂里上班两月了压一个月工资，本来还有几天就发工资，谁料生病了他算我自离，连上月工资也不发。请问这样合法吗！我能拿到上月工资吗 是签过劳动合同，试用期已过
请问没签劳动合同,辞职时不知要准备哪些证据才能拿到双倍工资?
我在一家单位工作半年了,公司一直没有和我签订劳动合同,现在我想提出辞职了, 请问我要准备哪些证据才能拿到双倍工资呢?因为我只能提供银行拉的工资清单,别的 就只有厂牌,工作服了,但办辞职手续时这些要交给公司了.
我是深圳一家电子公司一名员工，因生病做了个手术，现要休病假三个月，公司说我是派遣工，休病假可以，但没有病假工资，不享受这种待遇，请问这样是正确的吗？
未签定劳动合同，辞职老板同意，但不给工资，请问是否能通过劳动法拿到工资
本人与一家小企业上班上了九个月，因各种原因辞职了，老板也同意了，但老板扣压了一个月工资跟提成。原因是我客户压在厂里有批货没发。本跟老板协商好，月底支付一个工资提成等到压的货发了，一起结。可月底我打电话找老板要工资，老板直接说不可能给，之后打电话挂我电话，然后不接。我没有签劳动合同，离职有一个月了，
在苏州一家电子厂上班，4月30报道的，五月做满，六月不想做了，1号去辞职，领班说要一个星期，等不急，没签辞职单，我直接走了，打算旷工3天，自动离职，那我那31天的工资还可以拿到吗？ 谢谢了。
