不合法，可直接申请劳动仲裁。

公司如果内部有规章制度，它最多可以依照规章制度扣除你矿工期间的工资，对于你已经实际工作的部分，用人单位需支付相应的劳动报酬。
可以就用人单位的做法向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求单位支付相应的工资。

您好，公司做法违法，应支付你工资和25%拖欠工资的补偿。

                     董军律师
                    2010.12.6

可以要回工资

1、单位不支付工资的行为不合法。应当按照你实际工作的时间支付工资，如果单位不支付，你可以到劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

你好，公司的做法是违法的，应该补齐你工资，并支付25%的补偿。 

不合理，无权扣除工资，工资应发放到实际出勤日；
旷工三天是否可以开除，要看公司是否有合法有效的规章制度。