我是2012.2.12到2012.4.30号在一工厂上班，工资计件。由于没有社保我在29号向厂里快递了辞工书。请问如果这月他不给我发上月的工资我怎么办。还有能要双倍工资和加班费吗？我们一天上班11.5小时周6也是11.5小时，如果可以怎么算，我已经向劳动局提交了投诉。现在最怕厂里说我不是其员工，我也没有什么有力的证据证明，我说说我现有的证据吧，有上班考勤的电子卡，但上面没有公司公章，显示的ID也是数字不是名字，有工资表，但无员工签字也无公章。还有就是一不节工作视频。还有就是发工资是通过网银转的。不过办卡的时候有填写公司的名字，不知有没有用。我能提供的就是这么多了，不知有没有胜算，请各位大律师指点迷精。小弟我无限感激.今天我打电话找厂长要工资，他说你不是要找什么劳动局吗？那我就等他来好了。我想请问劳动局要多久才能给我答复。多久能有结果。加班费+双倍工资+工资可能有16000多元。如果找律师处理要多少钱，能要多少回来。
我在一家公司工作四年，08年起没有签过劳动合同，今年公司因经济效益单方面降工资百分之五十，但有缴纳保险，请问这种情况是否支持得到双倍工资补偿，辞职是否需要提前30天通知？
还有2天才到合同上的试用期限，可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前，我必须在辞职后一个月
合同上2012年5月20日才到我的试用期，我5月18日写了辞职申请，可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束，我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策，不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职（没说准确是哪一天），公司说什么也
2011.12.22日开始工作，约定2-3个月试用期工资2500，正式3000，未签订劳动合同，工资单位账户打到财务给我办的工资卡里，没有考勤，双休日偶尔周六要加班半天但是未出具任何证明。2012.2月底想要离职但遭到拒绝，理由是必须提前一个月，并拖欠工资不发（包括2月份整月工资和2011年12.22到2011年12.31日工资），未交1月份社
我合同还有一个月到期,不想续签,于是提前一个月打了辞职报告,现在报告已经交给上级领导,领导不同意.人事经理以领导不同意为由没有接收我的辞职报告,目前为止单位有两个月工资没发给我.请问我该怎么办?
我给公司开挖掘机的，已经申请辞职但是老板不批说要走不给工资但是没有合同怎么办？
你好 我是厦门的一个开挖掘机的司机，在海峡社区前面的工地中航紫金广场开机械。刚开始我和那老板口头协议是每个月20号发工资，其他也没说什么。做了三个多月想回家做所以跟公司经理辞职，经理和副经理几个老是敷衍我说现在没司机你不能走还说什么辞职要一个月，然后时间到了又和我说要拖我 ，然后别的司机和上面说辞职没
我是2012.2.12到2012.4.30号在一工厂上班，工资计件。由于没有社保我在29号向厂里快递了辞工书。请问如果这月他不给我发上月的工资我怎么办。还有能要双倍工资和加班费吗？我们一天上班11.5小时周6也是11.5小时，如果可以怎么算，请叶律师帮助。 我已经向劳动局提交了投诉。现在最怕厂里说我不是其员工，我也没有什么有力的
各位广大律师，你们好，我在一家家电维修部工作20天，没有合同，加上在高空维修空调，没有意外保险，辞职老板不给工资，去了当地的社会人力保障资源，没有给我明确的答复，什么时候处理，现在我都不好找工作，请问如何处理快点
试用期已经过，已转正，发了转正工资，但没签正式合同，辞职需一个月吗
试用期已经过，已转正，发了转正工资，但没签正式合同，辞职需一个月吗。我3月8号进芜湖一个公司，当时签了试用期合同，但合同上公司应填写的内容是空的，当时说一个月后签正式合同，但我上个月就定岗了，并且发了定岗工资，但现在也没说让签正式合同，我听说很多人都没签正式合同，并且很多人都没买保险。我现在辞职需要等
