劳动纠纷
公司不签劳动合同，想辞职但拖欠工资不发，社保未交
公司不签劳动合同，想辞职但拖欠工资不发，社保未交 2011.12.22日开始工作，约定2-3个月试用期工资2500，正式3000，未签订劳动合同，工资单位账户打到财务给我办的工资卡里，没有考勤，双休日偶尔周六要加班半天但是未出具任何证明。2012.2月底想要离职但遭到拒绝，理由是必须提前一个月，并拖欠工资不发（包括2月份整月工资和2011年12.22到2011年12.31日工资），未交1月份社保，说是社保中转单提交晚了，要求补交不肯。这种情况应该怎么办
问题状态：已解决
提问人：summer……（浙江－宁波）
提问时间：2012-05-21 20:11
提问人：summer……（浙江－宁波）
提问时间：2012-05-21 20:11
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，工资，社保，随时辞职还有经济补偿
已有3位律师回答了该问题
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举证，申请劳动仲裁
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申请仲裁解决。
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