去年年底我从中介手中租了一套他们租的房子并且确保不限制注册和经营范围，和中介那份合同没有任何限制。旧房东卖给了新房东。新房东不配合注册原因是原房东和中介合同里有补充条款说不得租给餐饮，网络或8人以上公司。我要注册的是餐饮管理公司。中介试图去调解, 如果能拿回房产和身份证复印件，我担心房东日后会去工商局强行注销公司。我的理解是房东拿着她那份和中介合同和房产本满足了强行注销要求。
原公司属于民营企业，属于某国企员工集资后创立。我属于公司成立后招聘的新员工，一直属于劳务派遣工。05年进入该公司，已工作9年多。今年10月公司营业执照到期宣布公司解散。由于工作性质（维护国企机房），我们属于虽然收到解聘通知但仍继续工作岗位的部分劳务派遣员工，并被承诺可以签约某国企，但是就没有公司解散后的
公司停发工资，停缴社保，理由是公司经营不善要注销，我是否可以投诉
在一家私营公司就职三年，突然公司讲说因为经营不善要倒闭注销，在我们还存在劳动关系期内停发工资，社保，并且在我们不知情的情况下已经给我们办理失业保险，这种情况我还可以要求劳动仲裁吗？公司现拒绝给我们出具辞退证明，只出具离职证明，如果可以申请劳动仲裁我现在需要哪些资料？（注：本人现是怀孕期间）
合同未到期，公司将劳务转外包，并注销签合同的子公司，是否可以向母公司申请经济补偿金
我丈夫于2008年4月进永康市供电公司当驾驶员，8年来一直在同一岗位工作。一开始是跟供电公司签的劳务合同，后来因公司需要2010年续签时跟供电公司下属三产公司续签，合同期限到2015年12月27日止。但2013年开始，公司将劳务工转外包，在员工不知情的情况下，也未曾跟员工终止原有合同，将劳务工转到外包公司，并注销我丈夫签
公司已经注销完毕，没有签署任何保密协议，但是公司之前股东拥有该软件的使用权限 提问： 公司注销之后，其他人是否可以继续使用，如果继续使用，公司股东能提起诉讼不允许使用吗？
员工不同意调岗，公司强行下调岗通知书的话是否违法，我可以出劳动局投诉吗，是否能得到经济补偿？？
在一家保险公司工作3年半，老名称签了三年合同已到期，合同中并没有具体岗位，但公司的人力信息中是财务部出纳岗，同时我有材料证明。续合同已经3个月，现在公司要把我调到其他部门，而这个部门的工作我并不能胜任，而且，在财务现岗位我并无重大过失，我现在不同意调动， 1、公司是否有权强行下通知书调动。 2、若保险公
非公司员工，强行闯入我们公司影响公司正常工作，是否可以赶出去
如果有人来公司闹事，非公司员工，强行闯入我们公司影响公司正常工作，是否可以赶出去。驱赶过程如果发生肢体冲突，是否应该属于正当防卫
公司是否可以强行调员工年休，现在公司五一放假9天，发邮件说其
公司是否可以强行调员工年休，现在公司五一放假9天，发邮件说其中有四天将调掉2016年剩余年休
因个人失误没有注销电信号码,造成公司欠电信费用,若公司不想还,是否可以追究该员工责任
因个人失误没有注销电信号码,造成公司欠电信费用,若公司不想还,是否可以追究该员工责任，但是该员工已离职1年多了
集团旗下两个分公司合并,被注销的另一公司员工不同意变更劳动合同是否可以得到赔偿?
企业集团要把工作的公司合并到集团里的另一公司,公司要把我们的劳动合同转到另一家公司，由合并的另一家公司承担,职位降级，工龄和薪资保持不变。我们不想变更劳动合同主体,不打算签订劳动合同，请问是否主动辞职要求赔偿?
