我想请问一下，我部门有一个员工上个月11号提出辞工，拉长并没有批，但是这个月11号下班之后，昨天就没有来上班，这样的辞工算正常吗？
老师你好，想咨询一下我单位有个员工离职了，他在我公司工作了刚好4年，在他买车公司与他签了个协议，给他3万元的支持，分年给，但是现在他离职了，他与公司签此协议的时间只过了1年半，现在公司要求他退回另一半的支持，他不退，请问这合法吗，该怎么解决呢？谢谢！
入职2个月，未签过劳动合同签署过试工协议说离职必需提前一个月合理吗？ 公司授权书是PS的 当时让我做时我问过这合法吗？他说有只是在总部那撂着，后来我看到销售都是拿我PS的授权书给客户看，这个是不是违法的，公司是微盟总部在天津市代理处的二级子公司，看上去就是给人家打工挣中间利润的，还打着微盟旗号。 领导不
我在一家理财公司工作五个月零几天，离职前几天公司组织定做工装，承诺公司拿一半的钱，自己拿一半的钱。现在我离职了，工装做好了，老板一定让我拿全部的钱，因为没有工作6个月，只有工作六个月以上的员工才享受半价待遇，这样合理吗？我该到哪里投诉他
我之前是一家公司运营，离职已经长达三个多月了。事情时这样的：前公司网站是交个第三方网站公司开发制作的，可是第三方网站公司未能按我前公司标准去制作，前公司在和第三方网站公司签合同是付了首款，后来离职，公司还因此将损失的首款从我个人公司扣除，现在我也指望追回损失，而第三方网站公司时隔三个月还短信而言中伤
我刚过试用期，试用期期间公司就安排了去香港的出差，现在我提出离职，但因为我的离职给公司造成了单方面的违约，需赔偿客户1万美金，公司现需要我赔偿，请问我需要赔偿吗
事情经过： 女员工在某公司工作了8年，现在的合同属于无固定期限劳动合同。该员工于2015年4月15日递交离职申请，并且希望能尽快离职，该申请到达了公司人力资源部，但公司方面没有给与员工书面回复是否批准以及最后工作日的期限，只是在4月30日于员工进行了离职面谈并做了离职问卷调查，员工于4月30日在公司内部邮件群
你好！本人从事供应商管理。我司有个供应商与其离职员工闹纠纷，经常打电话来问这问那
你好！本人从事供应商管理。我司有个供应商与其离职员工闹纠纷，经常打电话来问这问那，并在我不知情情况下录音，甚至对本人肆意人格侮辱，对本人造成极大困扰，又因经常性无理电话对公司其他员工造成不好的影响，请问我该如何捍卫自己以及公司的权益？
公司员工A调理公司已达2月，临走时仅交代将员工宿舍中的空调赠予员工B，公司对员工A的宿舍进行了清理，并保留了空调。员工A以公司未经本人许可，擅自清理私人物品为由，要求公司赔偿，请问该要求是否合理？公司需要对员工A进行赔偿吗？
在公司工作半年期间未签订正规劳动合同，但应期间公司与离职员工产生劳工纠纷
在公司工作半年期间未签订正规劳动合同，但应期间公司与离职员工产生劳工纠纷，在公司强制要求下拿出空白协议让员工在姓名处签字按手印，此项合法么？
