刚面试了一个会计师事务所，一般了解随人底薪会很低但都是有底薪的，面试的这家却说没有，只是按帐套数计算提成，而且提成也很低，数量起码要上百才能到正常工资，没底薪的劳动是合理的吗
我在一家婚纱店应聘的做短期工当时看的宣传页他是说底薪1200加提成可是后来去了以后他们说只有提成没有底薪，我们也在那做了将近有20天了可是没有业绩所以老板不同意给最低工资，我觉得不合理，因为他们是让我们拉顾客，只有顾客成交可单子的话才能给我们提成。我们整天在外面给他们宣传拉顾客可是到头来却一分钱没有我觉得
一个没有底薪，只有按项目提成的单位合法吗？我上个月就发了800多
我们单位是1个档案整理事务所，和当地档案局有一定上的联系，以前都是有底薪的，我们当时签的合同是1年的，到期后由于换了领导，所以采用新的承包制度，做一个项目给我们多少的提成，没有底薪！ 还要求我们签署承包合同,当时说是1个单位1签订（因为是承包合同），但后来做了很多项目，只有1个项目签了承包合同，其他项目都
你好，我在私人卖衣服的店里工作了大半年底薪加提成底薪是每个月
你好，我在私人卖衣服的店里工作了大半年底薪加提成底薪是每个月都发的提成被他压在那昨天跟老板吵了架我说我想辞职他说不可以我问为什么不可以有没有签合同他说就是不可以除非你不要工资这怎么办啊？
签订合同上显示工作不满半年离职没有工资只有提成，但是我工作了两个月就离职了
签订合同上显示工作不满半年离职没有工资只有提成，但是我工作了两个月就离职了，老板说我第一个月的工资还是有的，哪里知道离职后到发工资那天，老板说我提前离职没有工资，老板只是私底下给补偿了几百元，请问这样我该如何把剩下的工资要回来？
江律师，你好！我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的，这样合法
江律师，你好！我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的，这样合法吗？因为在进公司的时候签的就业协议不是这样说的，过来实习后就第一个月发了1800，后面都是没有业绩就没有一分钱，我们都不太懂，这样算自愿？合法吗？
我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的，这样合法吗？因为在进公司的时候签的就业协议不是这样说的
我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的，这样合法吗？因为在进公司的时候签的就业协议不是这样说的，过来实习后就第一个月发了1800，后面都是没有业绩就没有一分钱，我们都不太懂，这样算自愿？合法吗？
我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的，这样合法吗？因为在进公司的时候签的就业协议不是这样说的
我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的，这样合法吗？因为在进公司的时候签的就业协议不是这样说的，过来实习后就第一个月发了1800，后面都是没有业绩就没有一分钱，我们都不太懂，这样算自愿？合法吗？公司是包住包晚餐的
