工程建筑
公司员工只有提成没有底薪是否合法
公司员工只有提成没有底薪是否合法 装修公司的设计师，没有底薪，但提成相对较高，是否合法
问题状态：已过期
提问人：dxp888……（广东－深圳）
提问时间：2011-07-08 20:37
提问人：dxp888……（广东－深圳）
提问时间：2011-07-08 20:37
已有2位律师回答了该问题
-
这个就叫做纯佣金制度，在美国有20%的企业采用这种模式，看你和公司签订的是劳动合同还是合作协议了。如果后者就是合法的！
-
1，不合法的，应有最低工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 员工怀孕，公司要求员工离职是否合法？ 急！！！！希望您能帮助我，谢谢！！ 10个回复
- 公司强制要求员工与劳务派遣公司签订合同是否合法 5个回复
- 公司强制要求员工与劳务派遣公司签订合同是否合法 3个回复
- 上班没有保底 只有提成合法吗 3个回复
- 关于独资公司管理方面的问题是否需要员工承担责任？和是否合法？ 2个回复
- 公司收取员工培训费是否合法? 1个回复
- 员工突然被公司炒了，公司是否要补贴这位员工一个月的底薪？ 1个回复
- 单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同 1个回复
