劳动纠纷
上班没有保底 只有提成合法吗
上班没有保底 只有提成合法吗 面试时说一月1800上五险一金 ，然后要交460元的押金 ，然后办入职的时候 ，签了一份劳动协议 上面写的职务文员 报酬：试用期 我就签字了 等会来听师傅说文员就是招聘 然后那押金的提成 没有保底，这个合法吗
问题状态：已过期
提问人：619856……（天津）
提问时间：2011-06-02 17:55
提问人：619856……（天津）
提问时间：2011-06-02 17:55
已有3位律师回答了该问题
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不合法，可以到劳动监察投诉。
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不合法可以要求返还押金以及其他权益
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1，必须有不低于最低工资标准的月薪；2，不得收取员工押金；3，按照押金收入提成，涉嫌传销。
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