我在一私企工作一年半,在此期间,既没签订劳动合同,也没缴社保,现在用人单位想开除我
我在一私企工作一年半,在此期间,既没签订劳动合同,也没缴社保,现在用人单位想开除我。请问我该怎么办?
被单位开除后,单位为逃避应付发工资,就用本人的存休天数40天顶发了“所谓给我的工资”和扣交了社保
被单位开除后,单位为逃避应付发工资,就用本人的存休天数40天顶发了“所谓给我的工资”和扣交了社保。而我的存休=周末没休天数+法定假日天数。现在我要申请仲裁:1:是要求单位补发40天的应付工资?2:还是要求单位依法补发40天的存休差额?3:还是2个要求都能同时要求?恳请在线专家们指导直说。
我和单位因为未缴社保闹纠纷,单位就给我调整工作,我不接受被开除了
我和单位因为未缴社保闹纠纷,单位就给我调整工作,我不接受被开除了,我能拿到经济补偿金吗