被单位开除后，单位为逃避应付发工资，就用本人的存休天数40天顶发了“所谓给我的工资”和扣交了社保 被单位开除后，单位为逃避应付发工资，就用本人的存休天数40天顶发了“所谓给我的工资”和扣交了社保。而我的存休=周末没休天数+法定假日天数。现在我要申请仲裁：1：是要求单位补发40天的应付工资？2：还是要求单位依法补发40天的存休差额？3：还是2个要求都能同时要求？恳请在线专家们指导直说。