你好!我在一家公司工作将近4年了,由于2012年02月底 生宝宝,所以在此期间休产假98天(休产假时间:2012年02月24至2012年05月31日),现在6月份马上就要上班了,但是...由于我要带小孩和喂母乳给小孩,所以现在向公司提出急辞职,6月份开始不上班了.请问公司有权克扣我产假的工资吗?
我老婆在政府机关做保洁今年5月份就要临产了，她的领导说生育金是可已报销的，产后3个月的工资也可以发到她的名下，但到时候这3个月的工资又要她拿出来给其他人的，意思就是要发给她产假期间接手她工作岗位的人。她的领导这样做违法劳动法吗？ 谢谢律
合同期2年，第一个月试用期保底工资1200，第二个是计件工资（没有保底），做了一个月计件工资（做了247元）后在单位没同意就离职就交了一张申请离开了单位，一个月后再到单位去能要到多少工资？
我朋友在3月1日上班，试用期为1个月，那么4月13日辞职的，5月4日为好手续并离厂了，现厂里将2个月的工资都按试用期的工资算是否合理？（入职简历上写试用期为2200/月，试用期后为2500/月，）
我是实习生在一家投资公司实习，4月10号开始签合同，试用期为1个月，打算5月14日申请辞职，公司一般17到23号发工资，之前看了其他的人，说要提前3天申请，我14日开始书面申请辞职，那我什么时候正式辞职呢？什么时候拿到工资呢？是一次性拿了？还是要分2个月才能拿到工资？
我是一家商场营业员，按规定我应该提前一个月提出离职。22号我提出离职。店长马上批准并说第二天就不用来上班了。应该算已经解除劳动合同了。然后又说工资在下月15号打你工资卡里。我想问。这个工资结算不是应该离职当面结清的吗？ 我应该怎么维护我的权益？12333电话打不通
我公司员工休产假到4月27日，之后就没回来上班，算不算自动离职，工资如何计算？要不要扣工资
我在浙江嘉兴桐乡开发区工作，公司有给交社保，我想请教下我的产假工资如何发放，需要说明的是我的生育津贴是低于我的基本工资的，现公司发生育津贴给我做为产假工资，我可以要求公司补差额给我吗？谢 具体情况说明：我去年生了小孩，在产假期间公司按我的实际的基本工资给我发了工资，产假过后生小孩的费用也给公司报上去
我27岁,晚婚晚育,怀孕四个月,未到请产假,身体不适,想请长假,咨询下长假期间如何算工资,产假是否有4个多月,这期间工资又是如何算的,公司交五险分别怎么交,如何清算?
我27岁,晚婚晚育,怀孕四个月,未到请产假,身体不适,想请长假,咨询下长假期间如何算工资,产假是否有4个多月,这期间工资又是如何算的,公司交五险分别怎么交,如何清算?
你好!我在一家公司工作将近4年了,由于2012年02月底 生宝宝,所以在此期间休产假98天(休产假时间:2012年02月24至2012年05月31日),现在6月份马上就要上班了,但是...由于我要带小孩和喂母乳给小孩,所以现在向公司提出急辞职.请问公司有权扣取我98天的产假薪资吗? 你好! 请问:我现在交辞职书回厂,但由于需要照顾小孩的原因,所以
