敬爱的律师，您好，是这样的，前不久，城镇居民低保下来普查，查到我家时，以孩子已经大了为由，要取消我家孩子的低保。之前是3口人享受低保，目前低保款发放到手里已经变为2口人了。但实际上低保包括孩子，孩子的低保并没有被取消，我家孩子的那份钱应该被社区人员或民政部门贪墨了。我想拿起法律的武器，保障自己的权益。请问我该如何办？
你好 我患有严重的风湿疾病已十多年多年 生活不能自理 无生活来源 无社保医保 我从6岁就和母亲相依为命至今 母亲没有再婚 母亲单位以前出示过低收入证明 我也有医院的诊断书 可是两次被社区拒之门外 说我们不够低保标准 我这种情况显然是够申请标准 低保作为社会保障的最后一道防线 应该做到应保尽保 应该让困难群众吃
现在年满60周岁符合条件的城镇居民可领取基础养老金55元,如果他有儿子,儿子不交社会保险,那这个老人会有基础养老金吗?
请问律师：职工每个供养直系亲属死亡，企业是否都要发放丧葬补助费，如果职工有多个兄妹，他们的供养直系亲属死亡是否都要由企业或同时几个兄妹的企业都发放丧葬补助费呢？或者如何确定由哪个子女的单位负责发放哪个供养直系亲属死亡丧葬补助费呢？多谢指教！
我县在实施城市棚户区改造过程中，需要安装下水道，从居民院落空地地下3米穿过，采用地下穿管作业，不影响居民正常生活，但居民不让施工怎么办，有什么相关法律规定。
全厂所有人都没买社保，单我一个人去告可以告吗？公司以管理人员太多，然后要减员，就把我降职降薪，工作岗位却不变，这样能告吗？还是说只要工资不低于劳动合同上的就不违法吗？但是之前签的劳动合同是两年前的啊，也不违法吗
2010年3月份进电子厂工作职位是助拉，合同上写着是底薪1000+加班费，两个月转正后底薪1050+加班费，后来工资都有调过几次，在2011年几月份就忘记了，工资是底薪1800+岗位补贴150+绩效200，在十月份我升职当拉长工资是底薪2000+岗位补贴300+绩效350，这些公司都没有更改劳动合同，到2012年4月份公司以管理人员太多，把我降职
80年农村分田到户，我家有一块茶地座落在村边上，现临居想向村、政府部门申请审批在我家这块茶地上建房。村组说叫他与我商量，同意就可以批。出于面子无奈我也同意，但茶叶是我当地的一项主要经济收入，他也同意作出补尝给我，请问我向他要茶叶损失补尝费是否合理？
工厂员工工资压一个月，没有过试用期就自动离职不发放工资合理吗
我是3月4号进厂的五月份拿得3月份工资，5月20号我就自动离职了，厂里的试用期是3个月，3个月过后就可以拿养老补助金了，现在厂里4月和5月的工资都不给我了 ，合理吗？
敬爱的律师，您好，是这样的，前不久，城镇居民低保下来普查，查到我家时，以孩子已经大了为由，要取消我家孩子的低保。之前是3口人享受低保，目前变为2口人了。但实际上低保包括孩子，我家孩子的那份钱应该被社区人员贪墨了。我想拿起法律的武器，保障自己的权益。请问我该如何办？
