劳动纠纷
关于企业对职工降职降薪合理吗
关于企业对职工降职降薪合理吗 全厂所有人都没买社保，单我一个人去告可以告吗？公司以管理人员太多，然后要减员，就把我降职降薪，工作岗位却不变，这样能告吗？还是说只要工资不低于劳动合同上的就不违法吗？但是之前签的劳动合同是两年前的啊，也不违法吗
问题状态：已过期
提问人：527642……（广东－广州）
提问时间：2012-05-23 20:18
提问人：527642……（广东－广州）
提问时间：2012-05-23 20:18
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降职降薪，就是变相逼你自离。可以去劳动局投诉，但先不要离职，不然无法要求经济补偿。
追问：如果工资不低于劳动合同的话，就算降职降薪也不违法？？？回答：违法。但你可以单位未购买养老保险书面提出解除劳动关系，并要求经济补偿。
如单位构成非法解雇，可要求双倍经济赔偿。 -
可以以没有买社会保险降职降薪作为解除合同理由并要求经济补偿.
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