律师您好，我父亲在曲靖一汽车培训站工作十多年，单位从没签过劳动合同，也从没购买过任何社会保险。2007年，国家出台政策，单位开始为职工购买社保，但是却以我父亲年过50岁为由不能购买社保，而且必须辞退。经过协商不成，我父亲被辞退，当时给了2万元经济补偿金，后又以临时工的身份返聘我父亲继续工作。此事一直到2011年，因在电视台节目中咨询过律师及当地社保局，说从未有过50岁以上不能购买社保的政策，后在社保局的过问下，单位才开始为我父亲重新办理了社保，缴费从2007年开始算起。但是，现在单位要求我父亲退还2007年辞退时给予的2万元经济补偿金。请问律师，单位要求退还2万元补偿金的做法合法吗？我们应当退还吗？谢谢您！
没有过户的产权，但合同中约定卖房方不得以任何理由收回已经卖出的房产，依此约定，能否收回房屋产权。
在2007年我提前退休去了北京居住（儿子家），便把我个人的单位住房（有产权证）卖了，去年儿子去了美国，我就回到了原单位，可是我没有了居住房。买方一直没有过户在用于出租，我想收回自己居住。但有一条约定：卖房方不得以任何理由收回所买出的产权。依此约定，我能否通过调解或打官司收回产权。有胜诉的把握吗，烦请律师
被辞退，能否要求公司按照劳动法规给予应有的补偿？标签：辞退,
您好！我是某单位一辞工，06年3月20日入公司上班，从事行政工作，09年4月13日签的合同（未写进厂日期、公司依厂规的形式自定的合同），公司一直没为我买社保，且每天工作9小时，双休日也照常上班，每天厂里只放两天假，后因8月底电话请7天假（带小孩去广州看身体），且写了请假单放在桌上，当天经理去武汉了，请假回来就被
员工工作了两个月被辞退，没有签劳动合同，没有出书面辞退通知，工资已经结算并发放给他，过了几天他来要补
员工工作了两个月因管理不善给公司造成损失被辞退，没有签劳动合同，没有出书面辞退通知，工资已经结算并发放给他，过了几天他来要补贴。是否合理
我与公司有过三次固定合同，第三次合同于2010.4.10到期，直到现在，也就是2012.2.10公司也未与我续签合同，我的哪些合法权益可以得到保证，我现在被公司待岗，我提出解除合同，有哪些补偿，我可以要求2010.4.10以后的双倍工资吗？急急急！谢谢！
我父亲今年59岁，在一个搅拌站做泵车司机，已经干了4年，没有签订劳动合同，年前好好的，也没有说不让干，但到了年后回去的时候，才知道被辞退，原因是年龄过大。请问这个情况能申请一个月的工资补助吗？
现在下午接到电话被辞退，去年3月到今年3月工作1年了，实习2个月（去年3，4月） 我本身无任何其他问题，公司辞退理由是没有业绩 没有签订劳动合同，口头允诺年薪3万，支付方式是平时一半，剩下一半年终奖方式支付。 这允诺额外贴的1个月工资不包含奖金。请问是否合理，我该如何捍卫自己的权利，非常感谢
追问： 你好；我是云南丽江的；我有一块地；因为土质差；农作物产量很低；前年我请挖掘机；还有三辆农用车；把里面的土挖了拉出来；又找了好的土质填进去；找人帮我推平；还把田埂用混泥土浇灌好；花了好几千元；今年政府又把土地收回；全部推平过后又来划分土地；当时我跟土地管理局的说过我要改良土地；他们反对；我又跟
在二十年前在别人废旧宅基地上开荒种菜，后来在承包本上只有0.27亩。现在被别人买走，但是多余的开荒地被集体收回。在开荒时付出很大劳力，能否得到补偿
