刚应聘时说上26天，如果星期六休息，也算上班，但是星期天上班不算加班费

刚应聘时说上26天，如果星期六休息，也算上班，但是星期天上班不算加班费，晚上加班也不算加班费，这符合劳动法吗？

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提问人：ask201701097b9
提问时间：2017-01-09

汪红兰1 已过期 2011-07-25 回复(5)

army11 已过期 2013-07-22 回复(4)

我在公司上班了三年，星期六不算加班，而且我的加班费从没有按1.5倍算，现在我辞职了，我能要回什么经济补偿吗

ask20150929giu 已过期 2015-09-29 回复(2)

厂里签合同工资是每星期五天制，结果上班6天还没有加班费，记件星期天加班没有加班费，现在又变相降低我工资，本来计时又记件，现在一个部门叫我一个人只计时不记件，这种事厂里有违犯劳动法吗？我可以要求解除劳动合同并要求补偿我吗？具体我应该怎么办。

ask20160329r51 已关闭 2016-03-29 回复(0)

你好！我在电子厂上班，每周星期六都加班，星期天休息，我星期六没去算旷工吗？要被开除。劳动合同上写的5天8小时制，。这样算强制加班吗？合法吗？

ask20160425kcr 已过期 2016-04-25 回复(2)

你好，胡律师，我想问一下我在一个酒店上班，我本来是正常休息，但是酒店规定了星期六星期天休息，我因有事又提前跟领导讲了的，他原先都没说什么，后面走的时候他又不答应了，我就休息了，来了之后算我旷工是对的吗？

ask20160605f7t 已过期 2016-06-05 回复(1)

我单位领导强制要求星期六日加班，而且不给加班费，我如果不去加班算不算旷工！

ask20160902al0 已关闭 2016-09-02 回复(0)

如果希格星期没上班，等于不上了，老板不发上个月的工资，算不算违法

ask20161218yja 已过期 2016-12-18 回复(1)

签了合同，但是现在因为工作上一些原因不按时发工资天天加班没加班费每个月的休息不按规定安排想离职，但是她说要扣工资，怎么办。

ask20161219zt6 已过期 2016-12-19 回复(4)

你好！我们是拿加班费的，平时加班：13.02元；星期六、星期天全天加班17.26元。我们公司经常把周末（星期六、星期天与平时周一至周五之间对调，并且对调日按厂休处理，周末上班又按平时上班处理！）我们就靠周末加班费，请问公司这样对调犯法吗？

ask20170109aux 已过期 2017-01-09 回复(1)