公司现在要给我调岗，我不同意，公司就已各种理由给我放假，给最低工资标准，逼我主动离职

公司现在要给我调岗，我不同意，公司就已各种理由给我放假，给最低工资标准，逼我主动离职。我有劳务合同，有录音证据，请问我应该怎么做。

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：杨忠远
提问时间：2017-01-09

我1个月前向公司提交了辞职申请，现在已到期，公司不同意我走，我还是离开了，发工资时，公司找各种理由推

工资压了两个月，提出辞职到期后公司是否应当一次性结清工资

441539193 已过期 2013-08-03 回复(3)

我现在离职申请已经一个月了，可公司还是不同意，我跟公司要劳动合同公司总以各种理由推辞

我现在离职申请已经一个月了，可公司还是不同意，我跟公司要劳动合同公司总以各种理由推辞，我现在该怎么办

ask20150823tea 已过期 2015-08-23 回复(2)

我们今年五月份从公司离职，老板说3个月后过来拿，现在是各种理由拒绝发工资

我们今年五月份从公司离职，老板说3个月后过来拿，现在是各种理由拒绝发工资，应该怎么办

ask20160831zx7 已过期 2016-08-31 回复(8)

公司拖欠我6-8月份工资，从上班一直拖到8月底离职后至今没给，找公司就说不给，各种无理的理由

公司拖欠我6-8月份工资，从上班一直拖到8月底离职后至今没给，找公司就说不给，各种无理的理由。现在投诉到劳动监察大队，进展很慢，劳动局说已催促公司月底就还，月底过了还没给，而且公司态度还是很横想给就给的架势，再次投诉到劳动局，劳动局声称如果现在就下行政文件时间很久，最迟9个多月，感觉好像也没办法一样。我

12345 已过期 2016-12-01 回复(3)

您好，我想咨询一下，我现在休产假，公司说产假给发个国家最低标准工资

您好，我想咨询一下，我现在休产假，公司说产假给发个国家最低标准工资，之后等生育津贴下来补差额这样合理吗？

ask20161205jya 已过期 2016-12-05 回复(5)

现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资，扣除保险之后到手只有700块左右

现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资，扣除保险之后到手只有700块左右，这样持续了两年左右吧，现在公司的同事准备再谈一次不能涨工资的话就集体辞职，我想问一下这样是不是会触犯法律，麻烦您了

ask20161208bfx 已过期 2016-12-08 回复(3)

现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资，扣除保险之后到手只有700块左右

现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资，扣除保险之后到手只有700块左右，这样持续了两年左右吧，现在公司的同事准备再谈一次不能涨工资的话就集体辞职，我想问一下这样是不是会触犯法律，麻烦您了

ask20161208bfx 已过期 2016-12-08 回复(4)

疑似职业病员工由于各种原因主动提出离职，公司不同意不签订离职

疑似职业病员工由于各种原因主动提出离职，公司不同意不签订离职书咋办？

ask20161228asj 已过期 2016-12-28 回复(1)

我在公司有无固定合同，公司说现在效益不景气，放假了，给青岛市最低工资的百分之八十

我在公司有无固定合同，公司说现在效益不景气，放假了，给青岛市最低工资的百分之八十，我还有两年退休了，我想问一下公司如果一直放假下去我应该怎么办？公司还有分公司，公司应不应该赔付我们赔偿金？

ask201612303dv 已过期 2016-12-30 回复(1)

前一个月提出辞职老板不同意，现在自己主动离职，老板不给这个月的工资

前一个月提出辞职老板不同意，现在自己主动离职，老板不给这个月的工资，请问应该通过什么途经解决？律师，谢谢

ask20161231sci 已关闭 2016-12-31 回复(0)