签的事业单位的聘用合同，服务期3年，合同期内辞职需要赔付违约金吗？
跟医院签的3年的聘用合同，合同里有一条款，合同期内辞职的话赔付违约金2万。请问合同里约定违约金合理吗？医院没有对我进行什么培训，上班一个多月还没发工资，当然社保公积金都没买。这种情况辞职的话需要赔付违约金吗？
合同期内提前30天提出辞职的话需要赔付违约金吗？
事业单位合同签约了四年，但现在不到一年需要辞职，单位进行了专业技术的培训，请问这样需要交违约金吗 培训是一次性培训四个月，如果提前30个工作日提出辞职申请，会怎么样，如果立即辞职又会怎么样，谢谢
本人合同未到期，递交辞职报告，单位也同意本人辞职。请问，我还算违约，需要支付违约金吗？
本人合同未到期，递交辞职报告，单位也同意本人辞职。请问，我还算违约，需要支付违约金吗？
劳动合同里规定，合同期内乙方辞职，或者甲方违反劳动合同解除乙方劳动合同，均承担违约金5000元。
与事业单位解除聘用合同需要交纳违约金吗？旷班被辞退需要交吗？
（1）我是某事业单位在编紧缺招聘进来的人员，与单位签订合同五年，上了两年班要辞职了，单位叫我交纳违约金3万，这该不该交，合不合理？ （2）如果我直接旷班等事业单位自动解除聘用合同，这需不需要交？
15年考起事业单位签了聘用合同，在试用期内辞职需要违约金吗？
15年10月考起当地事业单位，现在还在试用期当中，如现在提出辞职需要交纳违约金吗？ 聘用合同当初提到其他约定最低服务满五年，出现辞职，调动需缴纳违约金6万元。合同里面有一条是试用期内乙方可单方面解除合同。
去年毕业8月份就进了公司，签了三年合同 应届生是满1年转正，我刚转正没多久辞职需要交违约金吗？入公司我们培训费大概12000左右，我需要交多少？谢谢！
我与用人单位（医院）签订了8年合同，我干了一年想提出辞职，合同上写出：乙方（我）提出辞职且合同期不满，乙方应交纳合同期不满每年5000元的违约金。合同上写了会安排我参加外出进修学习，但是因为单位到现在并没有安排我参加外出进修学习，只是在职工会上听过专家讲课（全部职工都在），我现在提出辞职是否要交违约金？
