公司领导以与同事不团结为由和与部”工作为由撤销班长职务,降低工资
公司领导以与同事不团结为由和与部”工作为由撤销班长职务,降低工资。而我并没有违反公司各项规定,如果提前一个月辞职的话,还要扣我两个月的社保钱。这样合理合法吗?
公司不安排工作,但以劳动者未工作为由,降低工资,请问该如何维权?
本人劳动合同期限为2011年1月至2014年12月.2个月前因本人不服从公司不合理的处罚,公司以拆分部门为由,被免职,并要求办理交接手续,还声称称另行安排工作.办理交接手续后已过去2个多月了,公司未安排工作,还以本人未工作为由,大幅度降低了工资待遇.请问本人该如何维权?
去年年初,我受公司直属领导(副总经理)的指示,考察一家直属领导指定的供应商,我揣摩领导的意图,作出了与考察结果有部分出入的结论,待直属领导辞职离开公司后,总经理为此以工作失误为由降低了我的职务和工资,这样做合法吗?
对领导不满自动离职了,公司以我自离为由不发当月工资,我在那里工作了几个月也没有签合同
对领导不满自动离职了,公司以我自离为由不发当月工资,我在那里工作了几个月也没有签合同,我可以要回工资吗?
对领导不满自动离职了,公司以我自离为由不发当月工资,我在那里工作了几个月也没有签合同
对领导不满自动离职了,公司以我自离为由不发当月工资,我在那里工作了几个月也没有签合同,我可以要回工资吗?
对领导不满自动离职了,公司以我自离为由不发当月工资,我在那里工作了几个月也没有签合同
对领导不满自动离职了,公司以我自离为由不发当月工资,我在那里工作了几个月也没有签合同,我可以要回工资吗?
工作半年,领导突然说要降低我工资,说我工资拿得比其他同事高,工资不平衡
工作半年,领导突然说要降低我工资,说我工资拿得比其他同事高,工资不平衡。请问我该怎么做?
我在该公司工作4年多,现在上级领导对我不满意,想让我走,所以想通过降低职务来逼迫我自动离开公司
我在该公司工作4年多,现在上级领导对我不满意,想让我走,所以想通过降低职务来逼迫我自动离开公司,请问我能让公司赔偿吗?怎样才能领到失业金金金
公司领导以与同事不团结为由和与部”工作为由撤销班长职务,没有
公司领导以与同事不团结为由和与部”工作为由撤销班长职务,没有违反公司各项规定
我在公司工作了4年多,没有签合动,领导降低我们的加班工资,逼着我离职
我在公司工作了4年多,没有签合动,领导降低我们的加班工资,逼着我离职,有赔偿金吗