这是不公平的可以仲裁

公司做法违法

公司的行为属于未及时足额支付劳动报酬，你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由单方提出解除劳动关系，并要求公司支付你经济补偿金（按照工作年限，每满一年补偿你一个月的工资，半年以上不到一年视为工作一年，不到半年补偿你半个月工资）和拖欠的工资。可点击本律师主页，看一下本律师在成功案例中分享的“公司拖欠工资，员工提出解除劳动关系要求经济补偿金获胜案”。可来电咨询

公司不能随意降低工资

解除劳动合同关系，并要求公司支付你经济补偿金，每满一年补偿你一个月的工资。

可以申请劳动仲裁

你好，公司行为违法，不得随意降低员工工资待遇。

违反劳动法的相关规定，可以申请劳动仲裁。