入职时老板没给签合同，上班时间也不定时，经常无偿加班。周末还上全天班12-3个小时

入职时老板没给签合同，上班时间也不定时，经常无偿加班。周末还上全天班12-3个小时。现在我想要离职。老板不给辞职。如果我自离还有工资？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170108jqs
提问时间：2017-01-08

我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费，节假日还不放假，现在我家里有事情要辞职回家，厂里说没人要招聘到人才可以走，现在这时期很难招到人，他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人，他们还不让我辞职，请问有没有什么办法呢？

ask201506209ov 已关闭 2015-06-20 回复(0)

我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我

我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我中午要回家吃饭，他们也同意了，但现在他们要以我中午回家吃饭的理由扣我工资，我该怎么办？但是现在我没有证据证明我中午在公司加班了

1820059619 已关闭 2015-09-16 回复(2)

你好，请问我在公司上班公司经常晚上加班，没加班费，周末也是。想解除合同！请教！

我们公司重庆通讯行业，工作时间为8.30-17.30，但是经常晚上加班，周末也是，加班没有加班费用。节假日还要求我们值班，虽然有2-3倍工资，但是也很少。以前签的合同说一年涨2次以上工资，也没实现，主要是合同上写了周末工作按情况安排，不定时的。呵呵，都是忽悠人的。想请教下，3年合同干了2年不相干了但是违约金好多的

358766152 已关闭 2015-09-16 回复(0)

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗？

ask20150928lp6 已过期 2015-09-28 回复(5)

试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁

试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁吗试用期期间出差在外，因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，周末的话只有出差补贴100块一天，周末不上班还没100块补贴，但是合同上签的是五天八小时工作制，能要加班工资吗？要是能要的话怎么要？

lisai1002 已过期 2015-11-01 回复(1)

我与一家单位签了一年合同试用期3个月，上班时间10个小时，没有加班工资

我与一家单位签了一年合同试用期3个月，上班时间10个小时，没有加班工资，现在快3个月了我想离职单位不批，走了2个月工资都不给，公司有拖欠工资情况，我该咋办

ask20151020x7m 已过期 2015-11-05 回复(2)

我在一家私人企业茶楼工作，因老板将上班时间八小时制在没有加班工资的前提下改为十二个小时

我在一家私人企业茶楼工作，因老板将上班时间八小时制在没有加班工资的前提下改为十二个小时，和老板说辞职，老板当时没说第二天不去就算自离，我们没有签劳务合同，现在我要求结算工资，老板说要么去上班，要么就不给我工资，我手上有押金条，和老板之间关于辞职的信息，可以作为证据，去劳动局申请仲裁吗？申请仲裁会不会

ask2016022714i 已关闭 2016-02-27 回复(0)

签订不定时合同一个月上班240小时外带加班一个月要上班

签订不定时合同一个月上班240小时外带加班一个月要上班300多小时加班费是12小时250 基本工资是3500 属于高危工作经常要上班24小时有时候48小时这样可以要求补偿吗

ask20160507e8p 已过期 2016-05-07 回复(3)

平安公司每天加班每天上班时间经常超过12小时不给加班费

平安公司每天加班每天上班时间经常超过12小时不给加班费中午不让按时吃饭等等问题

ask20160704ays 已过期 2016-07-04 回复(2)

何律师您好我是一名保安员由于上班12小时，且白天有时间还要无偿加班

何律师您好我是一名保安员由于上班12小时，且白天有时间还要无偿加班，造成上班睡觉了，公司罚我1000，请问律师应该罚吗？我接受不了。

ask20160901gep 已过期 2016-09-01 回复(7)