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关于特殊工种被厂里解除劳动合同有哪些补偿

我今年24周岁,是一名电焊工,在国企厂里有5年的合同工龄了,三金都有,现在厂里与我解除劳动合同,我能得到什么样的赔偿?具体的赔偿有哪些?解除劳动合同后我的安全操作证能要回吗?关于特殊工种被解除劳动合同是不是本人还要做个身体的检查?现在基本上3金和税每月能扣1500左右,工资能怎么补偿?

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提问人:zbhianngwy
提问时间:2010-03-23
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关于劳动合同终止与解除(公司补偿问题)

因公司搬迁合同转移到深圳市内,2009年4月30日劳动和同终止日。按(法律)合同约定如个人不同意续约者 须在本月30日内解除合同。如解除合同将给于个人经济补偿。 咨询事项 1、因为公司4月之前没有提出4月30日终止公司所有合同,当时3月份下旬我就交了辞职单(辞工到期日2009年5月28日) 请问按合同解除日来算,离辞

shiejia 已过期 2009-04-23 回复(1)

关于解除劳动合同的补偿问题?

我是燎煤集团企业的一名正式工人,原单位在梅河矿区工作,因企业用人原因被调转到长春龙家堡煤矿工作,我去工作了几天,因不习惯那的工作环境,想不干了,现在回家了,没去工作,单位应该算欠勤,当时也去那的人力资源部门问了,说要我写份解除劳动合同申请书和身份证复印件一份,可我最近上网查,都说不要写申请,那样给的

zhuqiang1221 已关闭 2009-05-25 回复(2)

关于新劳动法《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的补偿问题

我于2007.2月进入公司,与公司签了3年合同(2007.2--2009.12)2008.12公司在我不知情的情况下将我裁员,但我又没离开公司,继续在那上班。2009.12月公司宣布破产,通知我下岗,却要我补签2009年的合同。请问公司这样做是不是违法的?我可以争取哪些合法权益?

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关于解除劳动合同的经济补偿问题

我单位有一名员工连续旷工30天,单位拟以此为由解除该员工,但规章制度中没有将此情形列为严重违反规章制度的行为,单位如何处理可将损失减到最低?

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关于单方解除劳动合同,要求企业支付补偿金问题

情况是这样的:2月初,领导找我谈话,让我移交工作回家休息(考虑是关系熟人碍于面子),未直接告知被辞退了(劳动合同在年底到期),又多给我发了一个月工资到3月底止。个人的医保、社保还未办理转至街道的手续。象我这种情况是否属于企业单方面解除劳动合同?可否要求其支付补偿金? 补充:我是2006年5月31日到这个单位工

2007000 已过期 2010-06-21 回复(8)

公司中途想解除劳动合同关于经济补偿金的问题?

我是2009年12月25日在一家IT行业上班,职位是美工,当时招聘方看完我的作品后认为我能够胜任这个工作,连试用期都是已满额工资计算,我于2010年1月20日与公司正式签定了劳动合同。但是最近公司想终止劳动合同,一是找茬说我不能胜任此项工作,可最近来了个美工据说是熟人介绍来的。公司开始的时候已提前30天通知可以不赔偿

bw2004 已解决 2010-07-20 回复(7)

关于企业单方面解除劳动合同,劳动者经济补偿金的问题

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gyjxf 已过期 2010-10-13 回复(1)

关于工龄、特殊工种、劳动合同关系的问题?

我是一名从事电力安装的电力工人,是一名临时工(全公司人都是临时工,),公司一直也没给我们签定劳动合同,拥有电工证,自1995年参加工作值今一直从事电力安装工作,现在企业改制,原先是电业局的多经公司,现在改制后,宣布独立,2010年脱离电业局管理,单位不承认我之前的特殊工种和工龄,我该怎么办?

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关于工龄、特殊工种、劳动合同关系

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