我在公司满十年了,这次又到续签时候,应该是签无固定期限了,但是合同给我注明基本工资其他都没写上去
我在公司满十年了,这次又到续签时候,应该是签无固定期限了,但是合同给我注明基本工资其他都没写上去,我肯定不会签的人之前的合同都有全部工资注明,现在我还在继续工作,公司又没人再来找我,请问我该咋办
公司要裁我,但是因为合同没有到期,他们不想赔偿,所以就说每月只发基本工资700元,要求每天按时上下班
公司要裁我,但是因为合同没有到期,他们不想赔偿,所以就说每月只发基本工资700元,要求每天按时上下班,但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗? 我的实际工资包括:基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。
同公司连续工作满十年,公司续签无固定期限合同后收回合同,并解除当前有固定期限合同,属违反劳动合同法解
请在此输入您你好,我2013年7月连续在一个公司满十年,劳动合同2014年7月才到期,满十年时没有提出订立无固定期限劳动合同,公司5月份有让我续签无固定期限劳动合同,双方已签署并交给我一份,后以流程不对收回合同,现在告知不能续签无固定嫌弃合同,并以解除有限期合同的方式解决,补偿11个月一倍均收入和1个月工资代通知金,请问这
我想咨询一下,我跟公司签了3次合同,这次应该是第4次了,但是公司已合同到期不续签为由不跟我续签
我想咨询一下,我跟公司签了3次合同,这次应该是第4次了,但是公司已合同到期不续签为由不跟我续签,应该如何赔偿我,谢谢
我是和公司在2001年签订的合同,在第三次续签的时候签订的无固定期限
我是和公司在2001年签订的合同,在第三次续签的时候签订的无固定期限,我现在想辞职,能主张那些补偿金,如何主张,谢谢。
我已经跟公司签订了两次固定期限合同,现在已经到期,但是因为工资问题我选择了不签,但是现在依然在岗
我已经跟公司签订了两次固定期限合同,现在已经到期,但是因为工资问题我选择了不签,但是现在依然在岗。 .现在我该怎么办?.
如果合同到期应该续签无固定期限合同,但是单位以年龄偏大为由,只给续签固定期限合同怎么办?谢谢
如果合同到期应该续签无固定期限合同,但是单位以年龄偏大为由,只给续签固定期限合同怎么办?谢谢。
公司续签合同不给协商,不注明工资,还不能维持原工资,交给人事部的无固定期限合同申请
公司续签合同不给协商,不注明工资,还不能维持原工资,交给人事部的无固定期限合同申请,法人不签字,人事部不盖章,只是某个人找我l谈可以续签合同,只是合同不能显示工资标准,并且一直催迫我续签合同,若三天内不签示为自动放弃,并除名,请问我i该怎么办
劳动合同2年+3年到期,现已工作5年,期间涨过工资,在续签无固定期限劳动合同的时候
劳动合同2年+3年到期,现已工作5年,期间涨过工资,在续签无固定期限劳动合同的时候,薪资是上次签合同的薪资,没有把涨工资部分计算在内,合理吗?涨工资的时候只是叫我签字,也没有给我一份,我现在什么证据都没有,只有银行流水,能说清吗?
我合同上写含税5000工资,公司在计算的时候把公司应该承担的五险一金一千多也从我工资里扣了
我合同上写含税5000工资,公司在计算的时候把公司应该承担的五险一金一千多也从我工资里扣了,这样合理么?我的工资不是只应该承担我个人的五险一金么?为什么公司要承担的部分也从我的工资里扣除了?
公司服务满十年,2016年10月再签合同时不与我签订无固定期限合同,只是签3年的
公司服务满十年,2016年10月再签合同时不与我签订无固定期限合同,只是签3年的。我已经签了,现在可以再主张签无固定期限的合同吗?