合同纠纷
我在公司满十年了，这次又到续签时候，应该是签无固定期限了，但是合同给我注明基本工资其他都没写上去
我在公司满十年了，这次又到续签时候，应该是签无固定期限了，但是合同给我注明基本工资其他都没写上去 我在公司满十年了，这次又到续签时候，应该是签无固定期限了，但是合同给我注明基本工资其他都没写上去，我肯定不会签的人之前的合同都有全部工资注明，现在我还在继续工作，公司又没人再来找我，请问我该咋办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-01-06 14:04
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-01-06 14:04
已有11位律师回答了该问题
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你好，建议与公司人事协商
追问：人事说上面只能写三千基本工资，而我的工资是7500元加班另外算的，请问我该怎么办，我是1月3号合同到期的，但是我还在继续工作中，人事也没找过我，请问我该怎么办 -
可以协商，或者去劳动监察大队申请劳动仲裁。
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跟单位协商解决。
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您好！你可以要求签订无固定期限的，若公司不签的，可以主张支付双倍工资。
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按合同约定处理
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你可以继续工作。
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可以劳动仲裁
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公司未签合同，1、你有权书面提出要求签订无固定期限劳动合同；2、未签劳动合同，有权要求支付双倍工资差额。
所以，你像往常一样继续上班即可。 -
你可以正常上班，然后要求公司签订无固定期限合同
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去劳动监察大队申请劳动仲裁。
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等公司人事与你协商
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