我今天提交了辞职书，准备下个月28号离开单位，劳动法上面也是说提前一个月，一个月以后就可以离开。
但是今天去交辞职书的时候总经理和我说我们单位是规定要提前2个月的，有这种规定吗？我们是国有企业。
还有就是如果我想和总经理谈想不安他的规定2个月规定离开，应该怎么和他说。
还有就是社保和公积金是不是需要单位打证明我才可以去调走，走的时候还要单位开什么证明呢？
他说2个月的规定是合同上的，这种合同上的规定算数吗？
如果提交了辞职申请书.要等多久才可以走呢.?老板说.交是一回事.批不批还是一回事呢.?如果交了辞职书一个月了.还不批怎么办.?上班前.没签什么合同
我店有一名员工，在15号已提交了辞职单，本来是按规定一月后离开本店，但因他在此期间不服从管理，不认真工作，并与领导吵架。因此决定让他提前离开。（因为岗位的特殊性，无法及时结算工资。必须到次月统一发放）他不服，并要求当时结算工资，并出言威胁。请问他这种言行违反劳动法吗？
我店有一名员工，在15号已提交了辞职单，本来是按规定一月后离开本店，但因他在此期间不服从管理，不认真工作，并与领导吵架。因此决定让他提前离开。（因为岗位的特殊性，无法及时结算工资。必须到次月统一发放）他不服，并要求当时结算工资，并出言威胁。请问他这种言行违反劳动法吗？
2011.9.26在北京当代商城BNX专柜办卡 后于2011.10.5日到该专柜上班（与公司间未签合同）在上了一周后也就是12号 由于某种原因辞职 我和代管该店的店长短信说了我要离职的事情 并短信也说明了我最晚就到二十号 就不在续卡(因店里没有离职单 就一直没有填写过) 但考虑到她忙着双安上店的事情 我怕会顾及不到我这边离职的
合同到期后没有续签合同，曾要求离职但车间主管不同意离职，现在和主管发生茅盾要离职用人单位可以扣除员工所有工资吗
合同到期后没有续签合同，曾要求离职但车间主管不同意离职，现在和主管发生茅盾要离职用人单位可以扣除员工所有工资吗
我已经提交辞职申请了，可是单位一直不放人，说要找到信任才可以让我走。可是新单位又着急让我去报到。要是
我已经提交辞职申请了，可是单位一直不放人，说要找到信任才可以让我走。可是新单位又着急让我去报到。要是我直接离开原单位的话会不会负法律责任？ 辞职申请交了不到一个月，我要是坚持要走的话有什么方法吗？
我在提交辞职申请后，单位以书面形式与我签订的离职同意书中写了必须3个月后离职，这样的情况下我是否可以
我在提交辞职申请后，用人单位再以书面形式与员工签订的离职同意书中写了必须3个月后离职，现因在此期间直属领导在工作上处处为难本人，这样的情况下我是否可以擅自提前离职？是否违反劳动法？
