在私人厂工作，生病请假三天，回来带了卫生站证明，结果厂里说我的证明不合理算我旷工三天按离职处理

在私人厂工作，生病请假三天，回来带了卫生站证明，结果厂里说我的证明不合理算我旷工三天按离职处理，我有两个月工资外加押金500元，全部不给！怎么解？！？！

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提问人：ask201701069qc
提问时间：2017-01-06

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我在厂里生病不能不作，一直请假有医院证明。身体吃不消想离职，不同意，说签合同要提前一月离职，我坚持不了，逼我自离，一分钱也不给，心有不甘怎么办？

ask201504167ur 已过期 2015-04-16 回复(1)

厂里工作八年一直签的都是临时工合同，从没交过社保，现在生病了要请假但厂里让我书面辞职，我该如何维权

ask20160811eld 已过期 2016-08-11 回复(3)

以临时工的方式进厂工作，因为有急事请假不给请，就没去上班，厂里算旷工合法吗？跟着劳务公司去的，他也没给我说过这样的问题

ask20160822sig 已关闭 2016-08-22 回复(0)

我在厂里工作8年，请假难请，就先写的离职书，后面小孩生病上来请假，公司不肯就直接一张离职单给我，就离职了，请问这样有劳动赔偿金拿吗？公司还拖欠2年的高低温费冒发

ask20160827bbo 已过期 2016-08-27 回复(1)

没有签合同因生病没有事先请假算我旷工老板通报我离职，且不发我之前的工资，这样合理吗

ask201609187j1 已过期 2016-09-18 回复(2)

员工工作中因为第三方的责任导致受伤，后公司联系其提交医院的休假证明，但员工连续1个月未提交，现员工已在家休假4个月，请问公司是否可以按旷工1个月处理，解除劳动合同？期间误工费全部由公司承担还是由第三方和公司同时承担？

ChristyXing 已过期 2016-09-30 回复(1)

合同规定未先请假，按旷工处理。二天旷工开除，我一天生病未事先请假，可我有医院开的假条病例。第二天我有事请事假，找人帮我请假，对方忘了。我当天下午去公司说明情况。可公司以我二天旷工为由开除。我告他能赢吗？

ask20161010861 已过期 2016-10-10 回复(1)

我原在辽大工作，后因生孩子请假，单位在没通知我的情况下按自动离职处理，现在不算工龄，怎么办？

ask20161021cjk 已过期 2016-10-21 回复(3)

请问我在厂里上家属生病我请假回家照顾，后来厂里要求开出院证明和医生证明这合法吗

ask20161216u50 已过期 2016-12-16 回复(1)

你好，我在璧山这边上班，在一个私人企业工作两年，因生病现在离职两个月，工作两年一直没有签订劳动合同和购买养老保险，只买了工伤和失业保险，我可不可以要回自己的赔偿金

ask20161218uiw 已关闭 2016-12-18 回复(0)