叶霖律师 VIP2016-08-27 13:27

关键问题是要看你写的辞职理由是什么。
1、假设一，如果你写个人原因辞职的，这种情况下，劳动关系基于你单方辞职而解除，你是没有经济补偿金的。
2、假设二，如果你写因为用人单位不按时足额缴纳社会保险，而事实上用人单位也确实没有为你购买在职期间的社会保险的，这种情况下，你提出辞职，用人单位仍然要支持你经济补偿金。
   注意。以上假设劳动者个人千万不要任意使用来获取经济补偿金，因为劳动者并非律师在操作过程中可能会有很多忽略的地方，在这种情形下也是有不能拿到经济补偿金的情况存在的。